Geschäftsführung

Zentrum Höchweid AG
Ebikon Il y a 5 jours CDD Commerce & Vente +41414440113 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Direction générale (h/f/d)

80?100 %, entrée selon accord

Votre domaine d'action

Le centre Höchweid à Ebikon offre à 117 résidents un « chez-soi » où ils se sentent pris en charge ? porté par une équipe interprofessionnelle engagée de 200 collaborateurs au total. En raison du départ à la retraite imminent de la titulaire actuelle, nous recherchons une personnalité expérimentée, intègre et fiable, qui prendra la direction opérationnelle avec une main ferme, une attitude claire et une vision stratégique.

La trajectoire engagée doit être poursuivie consciemment. Parallèlement, des développements à venir, tels qu?une extension prévue et le positionnement en tant que centre de compétence pour les soins et l?accompagnement, ouvrent de nouvelles possibilités de conception. Nous souhaitons un leader qui façonne ce chemin avec clairvoyance, continuité et dynamisme.

Vos tâches

  • Responsabilité globale pour l?exploitation, le personnel, les finances et l?organisation ; direction directe des chefs de département ainsi que développement des structures et des processus.
  • Initiation et mise en ?uvre d?un processus de changement et de développement organisationnel tout en assurant une prestation stable au quotidien.
  • Direction et pilotage d?un projet majeur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Mise en ?uvre des directives stratégiques en étroite collaboration avec le conseil d?administration ; représentation souveraine auprès des autorités, partenaires, proches et autres parties prenantes.
  • Entretien d?une culture d?entreprise de confiance, valorisante et professionnelle.

Votre profil

Vous disposez d?une expérience avérée en gestion dans des organisations complexes et à forte intensité de personnel et possédez les qualifications suivantes :

  • Direction opérationnelle globale : plusieurs années de responsabilité opérationnelle globale dans une organisation de taille et complexité comparables avec des structures de direction à plusieurs niveaux ainsi que responsabilité du personnel, des résultats et des finances.
  • Changement & DO : expérience approfondie dans l?initiation et la mise en ?uvre de changements et de développement organisationnel, y compris l?ancrage durable dans la structure, les processus et la culture.
  • Grands projets : expérience dans la direction et le pilotage de grands projets complexes avec responsabilité des délais, des coûts et de la qualité ainsi qu?une coordination élevée des interfaces. Cette expérience peut provenir de différents domaines.
  • Diplôme universitaire ou formation supérieure en gestion d?entreprise ou dans une discipline pertinente du secteur santé/social ainsi qu?une compétence éprouvée en gestion financière globale (budget, comptabilité, investissements).


Notre offre

Nous vous proposons une fonction de direction responsable et porteuse de sens avec une marge de man?uvre pour la conception. Une équipe rodée et loyale ainsi qu?un conseil d?administration engagé vous accompagnent. Vous aurez la chance de contribuer activement au développement du centre ? dans un environnement de haute qualité de vie et avec des conditions d?emploi attractives.


Nous nous réjouissons beaucoup de faire votre connaissance.

Veuillez envoyer vos documents de candidature avec la mention « Direction générale Höchweid » au plus tard le 19 octobre 2026 par voie électronique à Guido Hübscher, chef d?équipe Administration, Service clients & Services. Vous trouverez plus d?informations sur notre site web : hoechweid.ch/jobs.

Guido Hübscher accompagne la procédure de candidature et se tient à votre disposition pour toute question au 041 444 01 13 ou par e-mail.

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ebikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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