Project & Engineering Manager - Grossprojekte (CapEx)

Holcim (Schweiz) AG
Eclépens Il y a 29 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte die Industrie von morgen mit uns.

Für unseren Standort Siggenthal Station-Würenlingen suchen wir eine kommunikative, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die grosse Investitionsprojekte (CapEx) mitgestaltet und vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle berichtest du an den Manufacturing Performance Head of Engineering CEW und entwickelst anspruchsvolle Projekte für die Region Central Europe West – von der Machbarkeitsstudie bis zur Front-End Engineering Design (FEED)-Phase.

Als Project & Engineering Manager verantwortest du die technische Gesamtkoordination interdisziplinärer Engineering-Projekte und sorgst dafür, dass innovative Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Project & Engineering Manager - Grossprojekte (CapEx)

Deutschschweiz

Was dich erwartet

  • Du stellst sicher, dass Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE) in allen Projektphasen konsequent eingehalten und umgesetzt werden
  • Du entwickelst und leitest grosse Investitionsprojekte nach den Holcim-Standards und stellst sicher, dass Termine, Budgets und definierte Meilensteine eingehalten werden
  • Du koordinierst interdisziplinäre Engineering-Teams sowie externe Partner und verantwortest die technische Entwicklung von Projektkonzepten, die Projektdokumentation und technische Bewertungen
  • Du steuerst Projektbudgets von der Machbarkeitsphase bis zur Umsetzung und sorgst für wirtschaftliche sowie technisch überzeugende Lösungen
  • Du begleitest die Bau- und Inbetriebnahmephase mit deinem technischen Know-how und unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung
  • Du führst Design-, Sicherheits-, Betriebs- und Value-Reviews mit internen und externen Stakeholdern durch und organisierst gemeinsam mit dem Projektmanagement formelle Risikoanalysen
  • Du stellst einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb sicher, koordinierst den technischen Wissensaustausch mit Engineering, Einkauf und Lieferanten und unterstützt den Abschluss des Projekts inklusive Lessons Learned (AAR)

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen Koordination von Engineering-Projekten in der Zement-, Baustoff- oder Schwerindustrie. Erfahrung im Oil-&-Gas-Umfeld ist ein Plus
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und bringst unterschiedliche Fachbereiche erfolgreich zusammen
  • Du überzeugst mit einer offenen, klaren Kommunikation und verstehst es, verschiedene Anspruchsgruppen professionell zu koordinieren
  • Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe zusammen
  • Reisebereitschaft von rund 30–40 % innerhalb Europas, insbesondere in der Schweiz, Italien, Süddeutschland und Frankreich
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute bis sehr gute Deutschkenntnisse. Französisch oder weitere Sprachen sind von Vorteil

Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.

Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.

Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur.

VORTEILE

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr erfahren

Dein Kontakt

Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?
Du kannst uns gerne kontaktieren.

Katrin Kramer
Recruiting & Talent Acquisition

Über Holcim

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren.

Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Eclépens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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