Barman/maid - Taphouse EPFL

Holy Cow ! Gourmet Burger Company SA
Ecublens (VD) Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Fondé en 2009 à Lausanne, Holy Cow! a révolutionné le marché du burger suisse en amenant un concept unique : un burger gourmet cuisiné avec des ingrédients frais, locaux et savoureux. Aujourd’hui, Holy Cow! exploite 20 restaurants au niveau national avec une présence dans la plupart des grandes villes suisses.
Plus de 350 collaborateurs de très nombreuses nationalités différentes font partie de l’équipe et travaillent chaque jour pour accueillir nos clients et leur offrir un service d’excellence. Ils véhiculent nos valeurs de qualité, valorisent la provenance de nos produits et notre vision de durabilité.
Nous considérons nos restaurants comme un lieu du multiculturalisme en Suisse et offrons un cadre de travail égalitaire et agréable pour toutes et tous.
Chez Holy Cow!, vous évoluerez dans une équipe jeune et dynamique, dans un environnement épanouissant, favorisant l’échange et offrant des opportunités de développement et d’évolution.

Rejoignez-nous et devenez l’ambassadeur Holy Cow! TapHouse de demain.

Barman/maid - Taphouse EPFL

Pour notre bar TapHouse à l'EPFL, nous recherchons un ou une barman/maid, très motivé(e), dès septembre.

Exigences

  • Tu aimes t'entourer de convives et travailler selon un horaire flexible
  • Tu as une connaissance et une expérience dans le service des boissons
  • En plus de tes points forts à la réception ou au service au bar, tu es ouvert et motivé pour continuer à développer ton savoir-faire hôtelier dans tous les domaines
  • Tu es motivé-e et désireux-se de relever de nouveaux défis
  • Tu parles bien le français et l'anglais et peut-être même d'autres langues

Tâches

  • Mise-en-place, accueil du client, service/débarrassage en salle
  • Nettoyage de salle, du bar et des parties communes
  • Gestion et réassort des stocks
  • Préparation des boissons (cocktail et cafés)
  • Inventaire / réapprovisionnement
  • Ouverture & fermeture du Café
  • Gestion des équipes et vérification du bon déroulement du service

Bénéfices

  • Des tâches polyvalentes et variées dans un environnement multiculturel
  • Une atmosphère de travail animée et joyeuse
  • Des réductions intéressantes dans nos restaurants Holy Cow! opérant dans toute la Suisse

Avons-nous piqué ta curiosité ? Alors, nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature complète !

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Barman/maid - Taphouse EPFL

Métier associé à cette offre

Les barmen spécialisés/barmaids spécialisées en cocktails réalisent des mélanges spécialisés pour créer des cocktails alcoolisés et non alcoolisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétences en mixologie avancée Connaissance des spiritueux, liqueurs et ingrédients saisonniers Service client excellent et gestion de la relation clientèle Gestion des stocks et contrôle des coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ecublens (VD) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — barman spécialisé en cocktails/barmaid spécialisée en cocktails

Compétences en mixologie avancée · Connaissance des spiritueux, liqueurs et ingrédients saisonniers · Service client excellent et gestion de la relation clientèle · Gestion des stocks et contrôle des coûts · Créativité dans la conception de cocktails uniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un apprentissage en hôtellerie ou en service de boissons, ou une formation équivalente en mixologie. Une certification en gestion du bar (ex. CFC en art de la gestion de bar ou un diplôme universitaire en hôtellerie) est souvent exigée, surtout pour les postes de barmaid spécialisée en cocktails. Diplômes ou équivalences reconnus : Transfert de reconnaissance de diplôme à l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…