Développeur organisationnel

SRG SSR
Ecublens (VD) Il y a 39 jours CDI Médias & Édition +41581361102
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Traduction automatique depuis l'allemand

Le personnel de la SSR nouvellement créé est chargé de la gestion uniforme de toutes les tâches du personnel de la SSR en collaboration avec la direction régionale et les domaines nationaux. Cela comprend les processus de gestion de la SSR, le développement de l'entreprise, l'optimisation des processus, les questions juridiques et la gestion des partenaires. Développeur organisationnel

Ceci est votre contribution

Au sein de l'équipe Organisation & Processus vous serez impliqué sur les sujets suivants :

Développement, lancement et soutien de modèles organisationnels tournés vers l'avenir en mettant l'accent sur la structure (conception organisationnelle)

Développement et maintenance des rôles et des organigrammes des sous-organisations à l'échelle de l'entreprise

Analyse et priorisation des besoins de changement organisationnel, ainsi qu'optimisation continue des structures organisationnelles et des comités

Conseiller les managers sur les problématiques organisationnelles et accompagner les projets stratégiques

Participation à la mise en œuvre et au développement ultérieur de la gestion organisationnelle à l'échelle de l'entreprise

Cela nous inspirera

Vous avez complété une formation de niveau collégial technique avec une expérience professionnelle avérée dans le domaine du développement organisationnel

Solides connaissances techniques dans le domaine de la gestion organisationnelle

Vous êtes familier avec les sujets liés à la gestion des processus métiers

Très bonne connaissance de l'allemand et du français, parlés et écrits

Vous êtes une personnalité communicative, convaincante et efficace

Vos points forts comprennent également des compétences analytiques et conceptuelles, ainsi qu'une méthode de travail très indépendante, structurée et fiable.

C'est ainsi que nous vous inspirons

À une tâche passionnante, stimulante et variée

L’opportunité d’introduire et de mettre en œuvre des changements dans l’entreprise

Une équipe engagée et collégiale qui garde un oeil sur l'ensemble de l'entreprise

Au plaisir de travailler avec des collègues passionnés par la fonction publique

Date limite de candidature : 23 août 2026

Contacter

sur place

Jonas Bendel

Responsable Organisation & Processus

email :

Écrivez un e-mail

au processus de candidature

Silvia Flück

Partenaire RH

Tél. +41 58 136 11 02

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Développeur organisationnel

Métier associé à cette offre

Les développeurs de systèmes TIC maintiennent, contrôlent et améliorent les systèmes de soutien organisationnel. Ils utilisent les technologies existantes ou nouvelles pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation Java/Python/Spring Conception d’architecture logicielle DevOps et CI/CD (GitLab, Jenkins) Gestion de bases de données SQL/NoSQL
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Ecublens (vd) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de systèmes informatiques/développeuse de systèmes informatiques

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Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent, formation spécialisée en développement de systèmes, maîtrise des architectures modernes, bonnes connaissances en génie logiciel, disponibilité pour travailler en mode Agile. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat CFC de niveau 3, Diplôme de Master reconnu par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…