Specialista in Change Management
SRG SSRRejoignez la SSR en tant que spécialiste en Change Management. Profitez d'un environnement dynamique et stimulant.
Tâches
- Accompagner les équipes dans les processus de changement.
- Analyser les besoins et risques pour des solutions efficaces.
- Promouvoir la collaboration entre les unités et régions linguistiques.
Compétences
- Expérience en développement culturel et organisationnel requise.
- Excellentes compétences en communication et en conseil.
- Capacité d'analyse systémique et résolution de problèmes.
Il dipartimento Sviluppo del personale e della cultura rafforza la cultura e la collaborazione, accompagna i processi di cambiamento e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sano. Sviluppa persone e leadership, sostiene l'apprendimento e crea chiare prospettive per i giovani talenti e le nuove leve. Specialista in Change Management
Mansioni
Cerchiamo, con effetto immediato o per data da convenire, una o uno specialista in Change Management per il nostro team Cultura & Organizzazione. Accompagnerai i quadri, i team e le unità organizzative nei processi di sviluppo e cambiamento e rafforzerai una cultura della collaborazione orientata alla visione, alla missione e ai valori della SSR. Un'attenzione particolare sarà dedicata all'accompagnamento dello sviluppo culturale e organizzativo nell'ambito della trasformazione della SSR. A tal fine, saprai coniugare un quadro di riferimento nazionale condiviso con le esigenze regionali e contribuirai a definire l'attuazione insieme alle parti coinvolte.
All'interno del team Cultura & Organizzazione ti occuperai in particolare di:
- Accompagnare i progetti di cambiamento nell'ambito della trasformazione e definire misure di change adeguate
- Consigliare e mettere in condizione di agire i quadri, le persone responsabili di progetto e i partner HR nella gestione dei cambiamenti
- Elaborare e moderare processi di sviluppo culturale, di team e organizzativo, rafforzando la gestione e la collaborazione
- Analizzare le esigenze di cambiamento e i rischi, verificare l'efficacia delle misure adottate e individuare possibili miglioramenti
- Promuovere la collaborazione e lo scambio tra le diverse regioni linguistiche e le varie unità, rendendo accessibili ad altri gli approcci e le esperienze che hanno dato buoni risultati
Requisiti
- Esperienza professionale pluriennale nello sviluppo culturale e organizzativo, con comprovata esperienza nella progettazione e nell'accompagnamento di complessi processi di cambiamento
- Diploma universitario in psicologia delle organizzazioni, psicologia, economia aziendale o formazione equivalente, completato da una formazione continua nello sviluppo organizzativo, nella consulenza sistemica o nel Change Management
- Capacità di pensiero sistemico e attitudine ad analizzare situazioni complesse e tradurle in soluzioni efficaci
- Spiccato spirito d'iniziativa, ottime competenze di consulenza e comunicazione, nonché piacere per la collaborazione interdisciplinare
- Ottima conoscenza del tedesco e del francese; una buona conoscenza di un'altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale
Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico
- Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia
- Un impiego in un contesto nazionale con quattro regioni linguistiche e prospettive diversificate
- Un team motivato, interdisciplinare e aperto, con elevate competenze specialistiche
Contatto
Info sull'impiego
Yvonne Sander
Responsabile Cultura e Organizzazione
Telefon +41 58 135 22 18
Info sul processo di candidatura
Maryline Descourvières-Cerf
Responsabile HR settori centrali
Telefon +41 58 136 28 00
🎯 Services CV
