Responsable Maintenance - Plateformes MMM Crissier & Romanel

Migros Genossenschafts Bund
Ecublens Il y a 57 jours CDI Commerce & Distribution
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Pilotez la maintenance de nos plateformes de Crissier et Romanel"¯! Grâce à votre expertise technique et votre expérience en bâtiment, vous garantissez sécurité, qualité et fiabilité des équipements. Un poste clé au cœur d'un environnement dynamique et innovant. Rejoingnez-nous !

Responsable Maintenance - Plateformes MMM Crissier & Romanel


Pilotez la maintenance de nos plateformes de Crissier et Romanel ! Grâce à votre expertise technique et votre expérience en bâtiment, vous garantissez sécurité, qualité et fiabilité des équipements. Un poste clé au cœur d'un environnement dynamique et innovant. Rejoingnez-nous !

Ce que vous accomplissez

  • La coordination des travaux techniques : Planification et suivi des travaux d'entretien, gestion proactive des améliorations des installations techniques.
  • La supervision des entreprises externes : Contrôle des mandats, demandes de devis, et gestion des rapports de travail.
  • Le suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAO.
  • La maintenance et dépannage : Interventions sur le terrain avec les techniciens et coordination des dépannages sur différents sites.
  • La planification et organisation : Élaboration des plannings de maintenance, des horaires et des vacances des techniciens.
  • Le management des collaborateurs : Définition des objectifs, accompagnement individuel, développement des compétences, et gestion des conflits
  • Le respect des normes : Assurer la sécurité sur les sites et garantir la conformité des opérations
  • Le suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAO

Ce que vous apportez

  • Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialisation: CFC de mécanicien-électricien avec expérience dans le bâtiment ou CFC de monteur-électricien avec expérience dans le bâtiment.
  • Expérience professionnelle: Expérience professionnelle en maintenance des bâtiments et des installations techniques Min. 5 ans
  • Compétences techniques : Maîtrise des normes techniques et de sécurité, capacité à analyser les situations, et connaissance des outils informatiques et des évolutions technologiques.
  • Leadership et organisation : Définir des objectifs clairs, déléguer efficacement, organiser le travail, et gérer les priorités avec autonomie.
  • Compétences relationnelles : Pratiquer l'écoute active, travailler en équipe, s'intégrer dans un groupe, et gérer les conflits avec respect et transparence
  • Adaptabilité et initiative : Être flexible, disponible, ouvert au changement, et capable de prendre des décisions et des initiatives.
  • Qualités personnelles : Faire preuve de discrétion, entretenir des relations de confiance, s'affirmer, et gérer le stress avec stabilité.
  • Français (B1)
  • Allemand (A1)

Ce que nous vous proposons

  • Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l'employeur.
  • Restauration: 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
  • Points Cumulus: Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
  • Banque Migros: Taux préférentiels à la Migros Bank
  • Offres pour les collaborateurs: Et bien plus encore !

Contact
Madame Centre de recrutement
Migros Vaud

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Métier associé à cette offre

Conseiller en ligne/conseillère en ligne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en ligne répondent à des questions de toute nature formulées par des clients par l’intermédiaire de plateformes en ligne sur des sites web et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des législations suisses en droit du travail Capacité de coaching et d’accompagnement Excellente communication écrite et orale Compétences en gestion de projets RH
Voir la fiche métier complète

Foire aux questions — conseiller en ligne/conseillère en ligne

Connaissance des législations suisses en droit du travail · Capacité de coaching et d’accompagnement · Excellente communication écrite et orale · Compétences en gestion de projets RH · Maîtrise des outils numériques RH (ATS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion des ressources humaines, parcours de 2 ans ou bachelor en RH, ou équivalence reconnue Diplômes ou équivalences reconnus : Système de reconnaissance de compétences (service fédéral) – niveaux CFC+, Licence ou diplôme équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.