Responsable Sécurité (f/h/d)

Tu as un bagage technique complété par une formation dans le domaine de la sécurité et sécurité au travail? Esprit pratique et analytique, tu te distingues par ton sens du terrain et ta capacité à communiquer? Rejoins-nous et viens nous aider à assurer un environnement de travail sain et sûr. Ce que tu accomplis

• Veiller à l'atteinte des objectifs fixés relatifs à la sécurité au travail et la protection de la santé (ST/PS) et à la sécurité de l'environnement/durabilité tout en respectant les budgets
• Mettre en œuvre les dispositions légales et les directives internes en particulier concernant le manuel ST/PS et les documents y relatifs en vigueur
• Promouvoir la culture de la ST/PS dans l'entreprise, sensibiliser, instruire et conseiller les collaborateurs et supérieursDéterminer les dangers, évaluer les risques et planifier les mesures nécessaires
• Contribuer à l'amélioration continue du concept de santé et sécurité au travail certifié ISOMettre en œuvre les différents projets/campagnes ST/PS, participer aux différents audits
• Ce que tu apportes
• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Formation de base technique complétée par une formation spécifique au domaine de la sécurité et sécurité au travail (Chargé de sécurité CFST, Spécialiste ST/PS) Expérience professionnelle: Expérience relevante y compris dans la réalisation de projets ; pratique dans le secteur agroalimentaire, un

AVANTAGES

certain

• Goût marqué pour toutes les questions ST/PS et aptitude à promouvoir la culture de la sécurité
• Esprit positif et autonome, personne pédagogue ayant le sens du relationnel
• Vif intérêt dans le perfectionnement continu
• Grande aisance avec les outils informatiques usuels
• Français (excellentes connaissances) Allemand (bonnes connaissances) Ce que nous te proposonsRémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché. Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise. Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
• Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement. Tutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !Seules les

CANDIDATURE

s en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

CONTACT

Madame Daniela Chanton

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