Chef d'équipe fraisage CNC (3 & 5 axes) [m/f/d]

Glas Trösch AG
Ecublens Il y a 55 jours CDI Industrie & Production
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Précision de conception – avec un partenaire innovant pour une technologie de fabrication moderne

Nous faisons partie du groupe Swiss Glas Trösch, une entreprise familiale en croissance dynamique avec 6 000 employés répartis dans 70 entreprises à travers l'Europe. Nous sommes partenaires d'entreprises actives à l'échelle mondiale dans les secteurs médical et technique. Notre compétence principale réside dans l'usinage et la transformation des matières plastiques. Nous recherchons notre équipe sur le site d'Oftringen immédiatement ou sur rendez-vous :

Chef d'équipe fraisage CNC (3 & 5 axes) [m/f/d]

Chef d'équipe fraisage CNC (3 & 5 axes) [m/f/d]

Votre domaine de responsabilité comprend :

Leadership et organisation :

Gestion technique et personnelle de votre équipe (5 employés) ainsi que coordination des processus de travail

Assurer le bon déroulement du processus de production ainsi que les délais et les spécifications de qualité

Technologie et production :

Collaboration active sur les fraiseuses 3 et 5 axes (mise au point, transformation, production en série)

Programmation et optimisation de programmes CNC à l'aide de Mastercam (CAM)

Développement de stratégies de fabrication de prototypes et de nouvelles pièces, y compris les tests initiaux

Interfaces et projets :

Responsabilité de la mise en œuvre de nouveaux projets

Analyses de faisabilité et calculs pour de nouvelles demandes en collaboration avec le bureau technique

Votre profil :

Formation technique de base en usinage (ex. B. Polymécanicien, mécanicien de production)

Plusieurs années d'expérience pratique en fraisage CNC ainsi que des connaissances approfondies de Mastercam

Expérience de leadership (par ex. en tant qu'adjoint ou chef d'équipe)

Manière de travailler indépendante et structurée avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités

Solide joueur d'équipe en communication avec talent organisationnel

Notre offre :

Un poste clé avec un haut niveau de responsabilité personnelle et une réelle marge de créativité

Un environnement de travail de pointe (technologie 3 et 5 axes) avec des processus de décision courts

Une introduction sur mesure et approfondie à votre nouveau domaine de responsabilité

Une équipe sympathique et serviable qui attend vos suggestions avec impatience

Des avantages durables tels que des bornes de recharge électroniques gratuites et des remises attractives pour les employés

Prêt pour la prochaine étape de carrière ? Façonnez activement l’avenir de notre production – parce que votre voix et votre savoir-faire comptent pour nous. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne !

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Chef d'équipe fraisage CNC (3 & 5 axes) [m/f/d]

Métier associé à cette offre

Les opérateurs/opératrices de machine à percer le bois utilisent des machines à fraiser ou des forets spécialisés pour percer des trous dans des pièces en bois. Le perçage du bois… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ecublens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à percer le bois/opératrice de machine à percer le bois

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…