Teamleitung Meilen 80-100% (a)

Verein Spitex Zürichsee
Ecublens Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gemeinsam führen. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam für Menschen da.

Bei der Spitex Zürichsee begleiten wir Menschen professionell und persönlich in ihrem Zuhause. Dabei sind uns hohe Pflegequalität und ein respektvoller Umgang genauso wichtig wie eine Zusammenarbeit, in der Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung wirklich gelebt werden.

Für unser Spitex Team in Meilen suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

 

Teamleitung Meilen 80–100 %

 

Du führst gerne Menschen, übernimmst Verantwortung und möchtest nicht einfach Bestehendes verwalten, sondern mitgestalten und weiterentwickeln?

Du hast Freude daran, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit deinem Team gute Lösungen zu entwickeln? Und du bleibst auch dann klar und zugewandt, wenn es einmal anspruchsvoll wird? Dann bist du bei uns richtig.

 

Das kannst du bei uns bewegen

Als Teamleitung führst und entwickelst du dein Team fachlich und personell. Dabei hast du Gestaltungsspielraum und kannst die Weiterentwicklung deines Teams und unserer Organisation aktiv mitprägen.

Du

  • führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung
  • gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortungerkennst die Stärken deiner Mitarbeitenden und förderst ihre Entwicklung
  • stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherplanst und steuerst Personalressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll
  • sorgst für klare Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten
  • förderst eine offene, verbindliche und konstruktive Zusammenarbeitarbeitest eng mit anderen Teamleitungen, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
  • entwickelst Prozesse und Qualität aktiv weiter
  • bringst neue Ideen ein und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam umzusetzen
  • begleitest bei Bedarf Klientinnen und Klienten und bleibst damit nah an der Praxis
  • bist eine kompetente Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie interne und externe Partner

Was uns an dir wichtig ist

Wir suchen keine Führungskraft, die bereits auf alles eine Antwort hat. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert und offen denkt, Sicherheit vermittelt und gestalten möchte.

Dafür bringst du mit:

  • eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Weiterbildung in der Führung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege vorteilhaft mit Spitex Erfahrungen
  • Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begleiten und weiterzuentwickeln
  • KPI Affinität
  • fachliche Sicherheit und einen hohen Qualitätsanspruch
  • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und respektvoll zu bleiben
  • Offenheit für Neues und Lust darauf, Dinge weiterzuentwickeln
  • Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • gute digitale Kompetenzen; Kenntnisse in Perigon sind von Vorteil



Darauf kannst du dich freuen

Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum. Deine Ideen sind gefragt, und du kannst die Entwicklung deines Teams und unserer Organisation aktiv mitprägen.

Dazu erwarten dich:

  • eine offene und wertschätzende Du-Kultur
  • kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
  • eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenständigkeit
  • ein engagiertes Team und eine kollegiale Zusammenarbeit unter den Führungskräften
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmässige Arbeitszeiten
  • ein moderner Arbeitsplatz unmittelbar beim Bahnhof Meilen
  • eine Organisation, die sich weiterentwickeln will – und Menschen sucht, die diesen Weg aktiv mitgestalten



Passt das zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen.

Spitex Zürichsee – gemeinsam unterwegs. Menschlich. Kompetent. Nah.

 

Lilian Furegati

HR Leitung

Spitex Zürichsee

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Teamleitung Meilen 80-100% (a)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ecublens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…