Animateur de formations interentreprises dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme

SWISSMECHANIC ZÜRICH (SMZH)
Effretikon Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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"Envie d'un nouveau défi ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous sommes l'association professionnelle et entrepreneuriale du canton de Zurich avec notre propre centre de formation et mettons en œuvre des cours interentreprises (üK) pour les apprentis dans des métiers tels que l'automaticien EFZ, le polymécanicien EFZ et d'autres disciplines techniques. Devenez-en partie et transmettez votre savoir-faire aux ouvriers qualifiés de demain. Sur rendez-vous nous cherchons à renforcer notre équipe de moniteurs de cours

Animateur de formations interentreprises dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme

A ce poste, vous réaliserez en toute autonomie les stages pratiques inter-entreprises selon vos objectifs d'apprentissage et assumerez d'autres tâches pour l'association et son centre de formation. Vous êtes motivé et autonome

réaliser des formations pratiques de base en génie mécanique et électrique après une brève initiation conformément à nos normes de qualité

assumer la responsabilité méthodologique, didactique, organisationnelle et matérielle

avec ouverture d'autres tâches (par ex. pour association d'enseignants/atelier de formation).

travailler avec des jeunes, communiquer avec les entrepreneurs et les formateurs d'entreprise à hauteur de vue et d'une manière adaptée au groupe cible

et idéalement avoir

Formation EFZ en tant qu'automaticien, monteur d'appareillage, électromécanicien ou similaire. •

Déjà acquis une expérience approfondie dans votre métier (min. 3 ans)

et donc connaître les exigences de nos clients en matière d’éducation de base

Aimer transmettre des connaissances spécialisées aux jeunes dans un rôle de modèle

très bonne connaissance de l'allemand, oral et écrit

En plus de conditions de travail contemporaines, nous offrons un environnement motivant dans une entreprise dynamique et une équipe bien organisée. Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature. Swissmechanic Zurich (SMZH) Breitistrasse 11, 8307 Effretikon www.swissmechanic.zuerich

Animateur de formations interentreprises dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en production d’électricité/ingénieures en production d’électricité conçoivent et développent des systèmes générateurs de puissance électrique, et élaborent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse et optimisation des systèmes de production électrique Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Effretikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en production d’électricité/ingénieure en production d’électricité

Analyse et optimisation des systèmes de production électrique · Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) · Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) · Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC) · Gestion de la sécurité et de la conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou Master en génie électrique, électricité ou domaines connexes, accompagné d’une spécialisation en production d’énergie (centrales thermiques, hydroélectriques ou renouvelables). La plupart des employeurs apprécient également une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes suisses par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFREX). Equivalence « équivalent de l’Université de Lausanne (UNIL) » pour les titres étrangers délivrés après 6 ans d’études.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…