Mitarbeiter/in Kommissionierung

E. Weber & Cie AG
Effretikon Il y a 2 jours CDD Logistique & Transport










Employé(e) de préparation de commandes



WEBSTAR, dont le siège principal est à Zurich, optimise et accélère le flux des marchandises. Avec une large gamme de produits, nous sommes au c?ur des marchés ? grâce à une logistique intelligente et des conseils indépendants, nous soutenons notre clientèle. Environ 25 000 articles sont disponibles depuis nos entrepôts de Dielsdorf et Effretikon. Nous fournissons nos clients B2B avec des produits dans les domaines de l'hygiène et des articles de consommation, des produits médicaux et de soins, des articles pour kiosques et boutiques ainsi que des services Fun Food. En tant qu'entreprise familiale prospère et agile à sa 5e génération, nos compétences clés sont la proximité client et la flexibilité. Le groupe WEBSTAR compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Suisse.

Pour que chaque commande soit complète et expédiée à temps, nous recherchons une personne engagée pour le poste d'employé(e) de préparation de commandes.

Vos tâches

  • Préparation des commandes clients avec Pick-by-Voice
  • Emballage des commandes préparées
  • Préparation des envois emballés et création des documents de livraison
  • Consolidation des envois pour l'expédition par colis et messagerie


Votre profil
  • Expérience dans les tâches mentionnées ci-dessus
  • Très bonnes connaissances de l'allemand
  • Connaissances informatiques appréciées (Logis2, MS-Office)
  • Forte orientation service et client
  • Travail autonome, fiable et structuré
  • Personnalité d'équipe, résistante au stress



Bon à savoir





Parking gratuit




Réduction sur plus de 25 000 articles




Promotion de la formation professionnelle continue




Hiérarchies plates, prises de décision rapides




Prestations sociales supérieures à l'obligation




Diverses réductions




Entreprise formatrice favorable au sport de haut niveau




Événements pour les collaborateurs





Lieu de travail

E. Weber & Cie AG

Im Langhag 15

8307
Effretikon






Intéressé(e) ? Vous pouvez télécharger votre candidature directement ici. 

Pour toute question, vous pouvez contacter Sabine Lenz, HR Business Partner, au +41 44 274 82 49.

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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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