Ergotherapeut/in

Kantonsspital Aarau AG
Egerkingen Il y a 4 jours CDI Santé & Médical +41628386366 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind eine Ergotherapie für Hand- und Neurorehabilitation sowie Pädiatrie und bilden Studierende in allen Fachbereichen aus. Uns ist eine individuelle Einarbeitung wichtig, damit Sie sich beruflich sicher und angekommen fühlen.

Ergotherapeut/in

Neurorehabilitation

40%, vorzugsweise Montag und Donnerstag

Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten Patientinnen und Patienten mit neurologischen/medizinischen/geriatrischen Erkrankungen individuell und ressourcenorientiert, sowohl im stationären als auch im ambulanten Setting.
  • Sie planen selbständig Therapien, führen diese durch und evaluieren die Behandlungen, unter anderem in interdisziplinären Rapporten.
  • Sie beteiligen sich an der Betreuung und Ausbildung von Studierenden während dem Praktikum.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie (BSc oder gleichwertig, SRK-Anerkennung oder PreCheck müssen vorhanden sein) und bringen idealerweise Erfahrung in der Neurorehabilitation mit.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
  • Neben Empathie, Flexibilität und Organisationstalent bringen Sie Freude daran mit, gemeinsam mit dem Team auch mal zu lachen.
  • Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, handeln verantwortungsbewusst und haben Freude daran, ein gutes Miteinander im Team aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Lara Notter, Leitende Ergotherapeutin und Bettina Kieser, Stv. Leitende Ergotherapeutin beantworten gerne ihre Fragen.

+41 62 838 63 66 / +41 62 838 63 67

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Santé & Médical 2 – Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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