Ergothérapeute 60 - 80%

Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Egerkingen Il y a 20 jours CDI Santé & Médical Candidature directe +41338262590
Photo du recruteur
La société Spitäler fmi AG, qui compte plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.

Ergothérapeute 60 - 80%

pour le domaine de la neurologie/réhabilitation/unité de soins intensifs

selon accord

Votre domaine de responsabilité

  • Traitement des patientes et patients ambulatoires / hospitalisés dans les domaines de la neurologie,
    réhabilitation précoce, unité de soins intensifs avec évaluation complète
  • éventuellement intervention dans le domaine de la thérapie de la main
  • Participation au développement de l’offre de traitement
  • Travail autonome au sein d’équipes interprofessionnelles

Vos compétences

  • Formation achevée en tant qu’ergothérapeute
  • Remplir les conditions pour une reconnaissance par le CRF
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la neuro-réhabilitation, éventuellement avec preuve de formations spécialisées correspondantes
  • Expérience dans la collaboration avec d’autres institutions et secteurs de soins (par ex. réhabilitation)
  • Intérêt à se perfectionner dans le domaine spécifique
  • Mode de travail autonome, soigneux et orienté qualité
  • Personnalité résistante et flexible

Vos avantages

  • Formations initiales et continues : Nous soutenons très généreusement les projets de formation initiale ou continue qui sont également dans l’intérêt de l’entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient beaucoup à cœur. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes.
  • Conditions d’emploi attractives : Nos conditions d’emploi sont conformes à la convention collective de travail des hôpitaux et cliniques bernoises. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà l’ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
  • Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également consciemment les échanges informels entre professions par diverses activités.
  • Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.

Une tâche passionnante et variée vous attend, dans laquelle la réflexion et l’action autonomes sont demandées. Apportez activement vos connaissances et vos idées et façonnez ainsi l’avenir de notre ergothérapie. En tant qu’entreprise, nous favorisons la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et nous nous engageons donc pour une organisation flexible du temps de travail et la possibilité d’un emploi à temps partiel. Vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives selon la convention collective, d’une gestion ciblée de carrière et de parcours avec des possibilités passionnantes de formation continue. L’Oberland bernois est non seulement une région très attractive sur le plan touristique, mais offre également une bonne connexion aux transports, une haute qualité de vie ainsi qu’un large choix d’activités de loisirs, culturelles et éducatives sur place. Nous nous réjouissons de vous accueillir !

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à contacter Cranen Tom, chef de l’ergothérapie

+41 33 826 25 90

tom.cranen@spitalfmi.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants ergothérapeutes/assistantes ergothérapeutes soutiennent les ergothérapeutes en travaillant avec des personnes et des communautés afin de renforcer leur capacité à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation fonctionnelle et anatomique Conception de programmes de rééducation Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation Communication interdisciplinaire et documentation clinique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Egerkingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute

Évaluation fonctionnelle et anatomique · Conception de programmes de rééducation · Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation · Communication interdisciplinaire et documentation clinique · Sensibilité aux enjeux de santé publique et de prévention
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un diplôme d’ergothérapie reconnu en Suisse (BTS – CFC, licence ou bachelor), complété par des stages cliniques et une formation continue dans la prise en charge fonctionnelle et rééducation. La formation peut inclure des cours avancés en neuroergonomie, ergonomie des postes de travail et thérapies occupationnelles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission pour l’agrément des enseignants et techniciens (CPT) ou le Bureau d’agrément des qualifications (BAF)., Éligibilité à la procédure de reconnaissance des compétences (CANA) pour les praticiens implantés en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…