Gerüstbauer

Wenker Bedachungen GmbH
Egerkingen Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Gerüstbauer (m/w/d) bei Wenker Bedachungen GmbH

 

Die Wenker Bedachungen GmbH mit Sitz in Thörishaus wurde im Jahr 1992 von Daniel Wenker gegründet. Die Firma ist spezialisiert auf Bedachungen und Gerüstbau. Qualitativ hochwertige Arbeit, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Gerüstbauer (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben

 

  • Auf- und Abbau von Gerüsten für Bau- und Renovierungsprojekte
  • Sicherstellung der Stabilität und Sicherheit der Gerüstkonstruktionen
  • Transport und Lagerung von Gerüstmaterialien
  • Wartung und Reparatur von Gerüstteilen
  • Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der Baustelle

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Gerüstbau von Vorteil
  • Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gültiger Führerschein der Klasse B (von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

 

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausrüstung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen

 

So bewerben Sie sich

 

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

www.wenkerbedachungen.ch

Construction & Immobilier

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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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