Apprentissage de femme d'affaires / homme d'affaires EFZ à partir du 1er août 2027

Omya (Schweiz) AG
Egerkingen Il y a 48 jours CDI Chimie & Pharma
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C'est ce qui t'attend

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École 1 à 2 jours par semaine à Aarau

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Cours interentreprises : secteur Service & Administration à Brugg

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Travaux pratiques dans différents départements

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Lieu de travail à Oftringen avec accompagnement personnel

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Possibilité de partir à l'étranger après votre apprentissage

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Divers ateliers, excursion à Carrare, après-midi d'apprentissage et pauses apprenants

C'est ce que tu apportes avec toi

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Bonnes notes scolaires en allemand, français, anglais et mathématiques

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Motivation, esprit d'équipe et intérêt pour les langues étrangères

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Méthode de travail structurée et attitude amicale

Prêt pour votre avenir chez Omya ? Un apprentissage chez Omya signifie bien plus qu'un simple emploi : vous faites partie d'une équipe sympa, vous prenez très tôt des responsabilités et vous acquérez une expérience précieuse dans une entreprise internationale. Omya est un leader mondial des minéraux industriels et des produits chimiques spécialisés. Fondée en Suisse en 1884, l'entreprise emploie aujourd'hui environ 9 000 collaborateurs sur plus de 160 sites dans plus de 50 pays. Votre entrée à Omya

Omya forme chaque année des apprenants motivés dans différents métiers. Durant votre apprentissage, vous serez accompagné par des formateurs pratiques dédiés et initié à la vie professionnelle en tant que membre à part entière de l'équipe. L’esprit d’équipe, le soutien et une forte coopération sont nos priorités. Pourquoi Omya ? Avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages intéressants :

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Nous payons votre matériel scolaire

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Missions à l'étranger dans certains enseignements possibles

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De beaux voyages (par ex. to Carrara in Italy)

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Semaine de 41 heures avec horaires de travail flexibles

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Repas à prix réduit au restaurant du personnel

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Learner break

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Divers ateliers et cours

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Un accompagnement étroit par des formateurs pratiques expérimentés

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Événements d’équipe et événements internes à l’entreprise

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De belles perspectives d'avenir dans une entreprise internationale

Sounds good? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance ! Commencez votre apprentissage chez Omya et façonnez votre avenir avec nous. Postulez maintenant et démarrez votre carrière chez Omya !

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
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Apprentissage de femme d'affaires / homme d'affaires EFZ à partir du 1er août 2027
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Métier associé à cette offre

Spécialiste des droits de l’homme Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les agents des droits de l’homme enquêtent et traitent les violations des droits de l’homme, ainsi que des plans visant à réduire les violations et à veiller au respect de la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique des politiques RH Service à la clientèle interne et externe Rédaction de contrats et de documents Gestion de projets de conformité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Egerkingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste des droits de l’homme

Analyse juridique des politiques RH · Service à la clientèle interne et externe · Rédaction de contrats et de documents · Gestion de projets de conformité · Leadership d’équipes interfonctionnelles
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en droit, relations internationales ou équivalent, avec une spécialisation ou un trimestre en droits humains. Autorité et formation continue appréciées (cours MILD, éthique, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l\, acculturation, Certificat de formation continue en droits humains via l\, Université de Genève.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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