Mitarbeitende/r Werterhaltung/Küchenhilfe Frühdienst

GAG Genossenschaft für Altersbetreuung und Pflege Gäu
Egerkingen Il y a 63 jours Temps partiel Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeitende/r Werterhaltung/Küchenhilfe Frühdienst

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt sowohl die Bewohnenden wie auch unsere Mitarbeitenden. Rund 330 engagierte Fachkräfte gestalten in unseren Zentren Sunnepark in Egerkingen, Roggenpark in Oensingen und Lindenpark in Balsthal ein Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen dürfen. Wir schätzen Eigeninitiative, fördern Innovation und bieten ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Wer bei uns arbeitet, erlebt Wertschätzung und kann aktiv dazu beitragen, den Alltag für Bewohnende und Mitarbeitende bereichernd und erfüllend zu gestalten.

50%

per sofort oder nach Vereinbarung

Sunnepark, Egerkingen

Das erwartet dich

  • Arbeitszeitentäglich von 10.00 Uhr bis 14.15 Uhr

  • Verantwortungfür die Geschirrreinigung in der Abwaschküche
  • Mithilfe bei allgemeinenReinigungsarbeiten im Bereich Gastronomie
  • Pflege von Küchengeräten, Maschinenund Einrichtungen
  • Mitwirkung bei internen und externenAnlässen
  • Mithilfe in der Küche bei Bedarf

Deine Qualifikationen

  • Erfahrung in der Reinigung, in derAbwaschküche sowie Kenntnisse über Hilfsarbeiten in der Gastronomie von Vorteil

  • Zuverlässige, selbständigePersönlichkeit
  • Exakte Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten

    in modernem Umfeld

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Sorgfältige Einführung in dein neues Aufgabengebiet

  • Mitarbeitendenvorteile

  • Teil eines immer weiter wachsenden Unternehmens

    zu werden

  • Kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie

  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles

    Miteinander auf Augenhöhe

Dein Weg zu uns

Wir freuen uns auf deine vollständigenBewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto undZeugnissen per Post oder vorzugsweise per E-Mail an oder direkt über die Website oder via Whatsapp.
Corina Thaumüller
Rekrutierungsspezialistin

Santé & Médical
Mitarbeitende/r Werterhaltung/Küchenhilfe Frühdienst
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Egerkingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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