Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Genossenschaft Migros AareDemarrez votre carriere en tant que responsable de secteur supermarche : avec notre programme pour jeunes talents, vous serez optimalement prepare directement en pratique pendant 6 a 12 mois. Evoluez du generaliste au cadre, au choix dans les domaines Food/Non-Food ou Caisse/Services. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales autour de votre lieu de travail souhaite.
Informations importantes : Veuillez soumettre votre CV, certificats de travail et diplomes complets.
Ce que vous accomplissez
- Gestion orientee client d?un secteur
- Responsabilite de la direction et du developpement des chefs de departement et collaborateurs ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Atteinte des objectifs de chiffre d?affaires et de couts
- Assurer les processus definis dans votre secteur
Ce que vous apportez
- Formation : formation de base ou continue achevee
- Specialisation : dans le commerce de detail ou formation equivalente
- Experience professionnelle : idealement plus de 4 ans d?experience professionnelle incluant une premiere experience de direction
- Vous souhaitez assumer des responsabilites et pouvez deja demontrer une premiere experience de direction
- Personnalite orientee client avec plaisir de la vente
- Bonnes connaissances informatiques
- Disponibilite pour des horaires flexibles
- Allemand (C1)
Ce que nous vous offrons
- Conge maternite / paternite : 18 semaines de conge maternite et 4 semaines de conge paternite
- Mobilite : participation a un abonnement annuel aux transports publics, reduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle reduite chez Mobility Carsharing ainsi que droit a une remise flotte
- Abonnement mobile : diverses reductions sur les abonnements mobiles
- Klubschule Migros : participation financiere genereuse sur des cours choisis par vous-meme
- Offres de loisirs et culture : diverses reductions sur les offres de vacances, sejours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et evenements
- Offres sportives et fitness : participations aux couts des abonnements a plus de 50 Migros Fitness, wellness, aquaparks
- Promotion ciblee : promotion de nos collaborateurs a tous les niveaux avec des mesures ciblees de developpement du personnel
- Formation continue : soutien aux formations professionnelles et continues
- Autonomie & liberte : domaine de taches varie avec une grande autonomie
- Garde d?enfants : participation financiere genereuse aux couts des offres externes de garde d?enfants
- Prevoyance professionnelle : prestations superieures a la moyenne garantissant la securite financiere des collaborateurs a la retraite
- Prestations sociales : conditions d?emploi attractives avec d?excellentes prestations sociales
- Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles Food et Nonfood
- Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux preferentiels sur le capital ou reduction sur les taux d?interet des nouvelles hypotheques a taux fixe
- Offres pour collaborateurs : conditions preferentielles sur les assurances et caisses maladie
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Contact
Madame Melanie Knuchel
Partenaire recrutement
+41585658585
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