Employé de caisse

Migros Zürich
Eglisau Il y a 53 jours CDI Commerce & Vente
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Êtes-vous sympathique, fiable et aimez-vous traiter avec les gens ? Devenez membre de notre équipe de caisse. Avec nous, vous veillez au bon déroulement du processus de paiement et à ce que nos clients quittent l'agence M Eglisau Nord avec un bon sentiment. Postulez maintenant ! Ce que tu bouges

Vous nous soutiendrez activement à la caisse et contribuerez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients.

Vous exploitez notre système de caisse enregistreuse moderne à scanner et veillez à ce que tout se passe bien à la caisse.

Vous êtes responsable de la gestion des stations Subito

Vous inspirez nos clients avec des conseils amicaux et compétents

Si nécessaire, vous apporterez également un support dans d'autres zones du magasin

Ce que vous apportez avec vous

Éducation : Formation de base ou avancée complétée

Spécialisation : en vente/vente au détail

Expérience professionnelle : Expérience dans le commerce de détail, de préférence dans le domaine de la restauration/caisse

Vous semblez orienté client et convivial

Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable

Êtes-vous flexible et disposé à travailler en dehors des heures normales de travail ? Profitez de votre temps libre pendant que d'autres travaillent ! •

Allemand (B1)

Ce que nous vous proposons

Travailler sainement : offres favorables à la santé telles que massages et bilans de santé

Mobilité : Avec la prime de loisirs unique par an d'un montant de max. Nous contribuerons à hauteur de 500 CHF à votre abonnement aux transports publics

Abonnement de téléphonie mobile : vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement de téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle : d'excellentes prestations de prévoyance avec une participation élevée de l'employeur

Prestations sociales : Prestations sociales équitables

Points Cumulus : Vous recevez des Points Cumulus supplémentaires lorsque vous magasinez

Banque Migros: taux d'intérêt préférentiels pour les comptes privés et de placement, gestion de compte gratuite, hypothèques à taux réduit, etc.

Offres pour les employés : Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres de santé ou une subvention pour un abonnement aux transports publics. •

Offres de sport et de fitness : Vous pouvez recevoir une fois par an une prime de loisirs d'un montant maximum de 1000 CHF, par ex. B. échanger contre un abonnement annuel au centre M-Fitness

Formation et formation continue : soutien à la formation et à la formation continue liées à l'emploi,

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement

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Employé de caisse

Métier associé à cette offre

Hôte de caisse/hôtesse de caisse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les hôtes/hôtesses de caisse officient en caisse, encaissent les paiements des clients, donnent les reçus et rendent la monnaie. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Eglisau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — hôte de caisse/hôtesse de caisse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…