Sales Back Office Agent "Kehrmaschinen" 100 %

Aebi & Co. AG Maschinenfabrik
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Die Aebi Schmidt Group...

... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1.9 Mrd. US-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf- und Umrüstungs- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert.

Sales Back Office Agent "Kehrmaschinen" 100 %

Die Aebi Schmidt Group sucht für unser DACH Sales Operations Team am Standort CH-Burgdorf eine:n

 

Sales Back Office Agent "Kehrmaschinen" -100% - (m/w)

 

Deine Aufgaben mit Fokus auf Kehrmaschinen:

  • End-to-End-Management von Kundenaufträgen, angefangen von der Angebotserstellung über die Auftragserfassung bis hin zur Lieferung und Rechnungsstellung in Abstimmung mit dem jeweiligen Verkaufsaussendienst
  • Technische Ausarbeitung von komplexen Beschaffungsausschreibungen kommunaler Kunden in enger Abstimmung mit Verkauf und Werken
  • Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung als Schnittstelle zwischen Vertriebsabteilung, Produktionswerken und Spediteuren
  • Kommunikation mit Kunden, Logistikpartnern und internen Stakeholdern bezüglich Versandplänen, Abholterminen und Transportvereinbarungen
  • Überwachung und Aktualisierung des Versand- und Auftragsstatus im SAP-System gemäss den vereinbarten Bedingungen
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der internen Prozessanforderungen
  • Unterstützung bei Verwaltungsprozessen im Zusammenhang mit dem inländischen Verkaufsorganisationen (LSOs)

 

Dein Hintergrund:

  • Du verfügst über eine technische Ausbildung aus der Land- oder Baumaschinenbranche und bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb im Zusammenhang mit kommunalen Beschaffungsprozessen mit
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mind. Niveau B2, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Du hast Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP R/3 MM Modul
  • Du bist offen, teamfähig und überzeugst durch Dein professionelles Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen gehören zu Deinen Stärken
  • Du bist kundenorientiert, hast Freude am Kundenkontakt und Erfahrung im Wissenstransfer

 

Das darfst Du von uns erwarten:

  • Gründliche und strukturierte Einarbeitung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Anstellungskonditionen und gute Sozialleistungen
  • Kollegiale, teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Die Aebi Schmidt Group...

... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1.9 Mrd. US-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf- und Umrüstungs- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert.

 

Bist Du interessiert, Teil unserer Aebi Schmidt Familie zu werden?

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Commerce & Vente 4 – Clerical Support
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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de einen Nettoumsatz von rund influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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