Chief Operating Officer (COO) / Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

HME AG
Einsiedeln Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente
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Poste clé à long terme pour la direction opérationnelle et stratégique dans la région d'Einsiedeln

HME AG est un constructeur suisse agile et hautement technologique de machines spéciales, reconnu mondialement pour ses machines à indexation haute technologie et ses unités spéciales complexes. Pour renforcer durablement l'équipe de direction, nous recherchons une personnalité orientée vers la mise en ?uvre. Dans cette fonction centrale, vous façonnez l'avenir de l'entreprise à l'interface décisive entre l'ingénierie et la production.

 

Votre focus : direction globale & optimisation durable

En tant que COO, vous dirigez l'ensemble des opérations, de la commande à la livraison. Vous êtes le lien fort entre le service commercial, la conception et la production. En plus d'assurer le respect strict des délais et du budget dans des projets clients complexes, vous développez continuellement les processus, les structures et l'équipe afin d'accroître à long terme l'efficacité et la capacité d'innovation de HME AG.

 

Vos domaines de responsabilité (opérations de bout en bout)

  • Gestion de projet : Suivi étroit de tous les projets clients en cours, planification prévisionnelle des ressources et optimisation du respect des délais.
  • Conception mécanique : Direction technique et du personnel de l'équipe d'ingénierie mécanique, animation des revues de conception et développement des standards de design.
  • Électrotechnique & automatisation : Direction du responsable électrotechnique (conception hardware avec EPLAN, développement logiciel/PLC, approvisionnement en composants électroniques et mise en service finale).
  • Production, montage & préparation de fabrication : Direction du responsable production incluant la préparation du travail, la fabrication mécanique ainsi que le montage préliminaire et final pour réduire continuellement les délais de production.
  • Supply Chain & achats : Garantie stratégique de la disponibilité des matériaux pour les composants critiques achetés ainsi que gestion et qualification des partenaires de fabrication externes (ateliers prolongés).
  • Service / après-vente : Développement stratégique du service client, gestion des commandes de pièces détachées et de révisions ainsi qu'un management durable des réclamations.

 

Ce que vous apportez (profil recherché)

  • Formation : Diplôme en génie mécanique, idéalement complété par une solide formation technique de base (par ex. poly-mécanicien, concepteur, automaticien) et une formation complémentaire en gestion d'entreprise.
  • ADN mécatronique : Expérience avérée et de longue date en gestion dans la conception mécanique de machines spéciales. Vous lisez et analysez aisément les dessins CAO (par ex. SolidWorks) et possédez une compréhension approfondie de l'automatisation et de l'électrotechnique.
  • Expérience sectorielle : Pratique étendue dans la construction de machines spéciales, la construction d'installations ou l'industrie des machines-outils (fabrication unitaire et petites séries avec forte densité d'ingénierie).
  • Esprit d'initiative avec vision : Vous agissez de manière pragmatique face aux obstacles opérationnels tout en gardant toujours à l'esprit la stabilité à long terme des processus et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Compétences modernes en leadership : Assertif, intégratif et empathique dans la gestion d'ingénieurs hautement qualifiés et de monteurs expérimentés. Vous encouragez une culture d'erreur ouverte et vous vous sentez chez vous dans la dynamique d'une PME suisse.

 

Ce que HME AG vous offre

  • Une mission entrepreneuriale avec une grande marge de man?uvre et des processus décisionnels courts.
  • Un portefeuille de produits hautement technologiques et innovants dans un environnement de marché stable.
  • Une équipe soudée et passionnée composée de développeurs et de spécialistes.
  • Des conditions d'emploi attractives en Suisse dans un site attrayant de la région d'Einsiedeln.

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Places de parking disponibles Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chief Operating Officer (COO) / Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

Métier associé à cette offre

Ouvrier aquacole chargé des cages Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
person operating highly-specialised equipment in order to moor cages in stable stations, drifting cages or even self-propelled and semi-submerged cages Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Einsiedeln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ouvrier aquacole chargé des cages

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…