Jardinier/ère CFC avec mission d’accompagnement au travail 80-100%

SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Emmen-rathausen Il y a 50 jours CDI Agriculture & Forêt

Tu aimes les plantes et prends plaisir à la culture de plants, au rempotage, au jardin d’herbes aromatiques et fruitier ainsi qu’à la culture maraîchère ? En même temps, tu aimes accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans leur travail et leur développement ? Alors tu es parfaitement fait(e) pour nous. Pour notre jardinerie à Emmen-Rathausen, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une

Jardinier/ère CFC avec mission d’accompagnement au travail 80-100%

Ce que tu apportes

  • Formation achevée de jardinier/ère CFC ou qualification équivalente
  • Formation achevée en accompagnement au travail ou volonté de formation
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une jardinerie
  • Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est un atout.
  • Travail autonome et fiable
  • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et attitude respectueuse

Ce qui t’attend

  • Tu produis des plantes, des fleurs coupées, des légumes, des fruits, des baies et des herbes aromatiques.
  • Tu accompagnes les personnes en situation de handicap dans leur travail, structures les processus de travail et encourages les forces individuelles.
  • Tu développes l’offre d’accompagnement au travail dans le domaine de la jardinerie.
  • Tu entretiens le jardin du monastère, la vigne et les différents espaces verts.
  • Tu soutiens les services de week-end durant les mois de printemps.

Ton contact

Ce que nous t’offrons

  • Une activité variée et porteuse de sens, tant sur le plan professionnel qu’humain
  • Une équipe motivée et une introduction soignée
  • Nous te soutenons dans ta formation en accompagnement au travail ou dans ta formation professionnelle continue.
  • Nous te soutenons dans ta formation et ta formation continue et favorisons ton développement professionnel.
  • Une culture du tutoiement respectueuse dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autodéterminée et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande compétence pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible. La jardinerie d’Emmen-Rathausen produit des légumes pour la cuisine interne et les groupes résidentiels, entretient le jardin du monastère avec des herbes aromatiques et une grande collection de pivoines, et cultive des fruits, des plantes ornementales, des fleurs coupées et des vignes. Les produits issus de la production propre servent à la création de compositions florales saisonnières destinées à la clientèle interne, aux invités et visiteurs, proposées au stand en libre-service ainsi qu’aux marchés annuels de printemps et d’Avent. La jardinerie est composée d’une équipe diversifiée, dans laquelle travaillent aussi des collaborateurs retraités et des groupes venant du travail en entreprise apportent un soutien actif.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

  • jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
  • à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
  • à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
  • à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
  • 14 jours fériés payés
  • achat de semaines de vacances supplémentaires
  • octroi de congés sans solde
  • possibilités de travail à temps partiel
  • congé payé J&S

Formation continue

Nous te soutenons et t’encourageons dans :

  • possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
  • large programme interne de formation continue gratuit
  • programme de leadership (programme de carrière interne)
  • possibilités de formation de rattrapage
  • programme pour les personnes en reconversion
  • soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

  • offre gratuite de fruits
  • soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le biais du Care Management
  • offre interne de cours

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Jardinier/ère CFC avec mission d’accompagnement au travail 80-100%

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission économique/chargées de mission économique développent des stratégies économiques. Ils/elles contrôlent des aspects économiques tels que la compétitivité,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse économique et financière Élaboration de stratégies économiques Gestion de projets Communication claire et persuasive
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmen-rathausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission économique/chargée de mission économique

Analyse économique et financière · Élaboration de stratégies économiques · Gestion de projets · Communication claire et persuasive · Maîtrise des outils analytiques (Excel, SPSS, etc.)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en économie, gestion ou finance, ou équivalent en business administration Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par le Service de reconnaissance des qualifications professionnelles de la Suisse (SRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…