Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA 80 -100% Region Emmental (Temporär)

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Für unsere Kunden in der Region Emmental suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und herzliche Persönlichkeit als: Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) EBA

 

Ihre Aufgaben

  • Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • Mitwirkung bei der individuellen Betreuung und Pflege im Rahmen Ihrer Kompetenzen
  • Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit sowie der Lebensqualität der Bewohnenden
  • Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisation sowie bei alltäglichen Aktivitäten
  • Mithilfe bei hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Sorgfältige Dokumentation von Beobachtungen und ausgeführten Leistungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie Kontakt zu Angehörigen

 Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA
  • Erste Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Empathische, respektvolle und wertschätzende Persönlichkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit sowie Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Spannende Temporäreinsätze bei renommierten Pflegeinstitutionen in der Region Emmental
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit- oder Vollzeitpensum
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Entlöhnung
  • Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung durch unser erfahrenes Team
  • Langfristige Perspektiven und Möglichkeit auf eine Festanstellung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und professionellen Arbeitsumfeld

 

 

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Manjolla Ramadani
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Santé & Médical

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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