Ingénieur d'affaires IAM (a)

Insel Gruppe Bern
Emmen Aujourd'hui CDI Informatique & IT
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Les tâches et rôles de la gestion des identités et des accès (IAM) sont intégrés dans l'équipe Access Management en tant que partie de la Direction Technologie et Innovation. Ici, on veille procéduralement et techniquement à ce que les identités aient accès aux bonnes ressources au bon endroit et au bon moment.

Ce qui t'attend

  • Direction ou participation à des projets IAM (par ex. intégrations d'applications)
  • Analyse structurée, développement et documentation des processus métier dans le domaine IAM (par ex. processus de commande, recertifications)
  • Gestion du catalogue des rôles métier
  • Priorisation du backlog pour les projets et l'exploitation
  • Conseil professionnel aux parties prenantes internes (par ex. intégrations d'applications, modèles de rôles d'applications)
  • Communication et coordination de diverses parties prenantes internes (par ex. responsables d'applications, départements spécialisés, chefs de projet, etc.)
  • Participation à la stratégie IAM à l'échelle de l'île

Ce que tu apportes

  • Tu as un diplôme en informatique de gestion ou une qualification comparable
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine IAM
  • Tu as des connaissances des technologies IAM, de préférence NetIQ, ainsi que des standards et meilleures pratiques
  • Connaissances approfondies en sécurité informatique et services d'identité
  • Tu considères l'IAM non seulement comme une composante technique, mais comme une discipline globale
  • Tu as une grande motivation, es enthousiaste et apprécies le travail interdisciplinaire
  • Ta grande volonté de performance et ta compétence sociale te distinguent
  • Tu communiques de manière ouverte, compréhensible et assures la transparence
  • Tu travailles de manière autonome, structurée, précise et respectes les accords et délais

Notre offre

  • Lieu de travail central dans la ville de Berne
  • Environnement de travail moderne
  • Un environnement de travail agile et orienté équipe
  • Possibilité de télétravail
  • Culture du tutoiement ouverte en informatique
  • Restaurants avec restauration de qualité sur le campus Insel
Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Des questions sur le poste ?

Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Dominic Berger Responsable Access Management

+41 31 66 4 25 14

Insel Gruppe
3010 Berne
Informatique & IT 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en sécurité des systèmes intégrés/ingénieure en sécurité des systèmes intégrés Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en sécurité des systèmes intégrés/ingénieures en sécurité des systèmes intégrés conseillent et mettent en œuvre des solutions pour contrôler l’accès aux données et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de sécurité logicielle embarquée Analyse de risque et audit de conformité Cryptographie appliquée à l’IoT Gestion des identités et des accès (IAM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ingénieur en sécurité des systèmes intégrés/ingénieure en sécurité des systèmes intégrés

Conception de sécurité logicielle embarquée · Analyse de risque et audit de conformité · Cryptographie appliquée à l’IoT · Gestion des identités et des accès (IAM) · Automatisation de tests de pénétration
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en informatique, génie électrique ou systèmes embarqués avec spécialisation en cybersécurité. Une formation complémentaire en analyse de vulnérabilité et contrôle d’accès est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalente à la certification C-Checker Swiss-Prof, Reconnaissance de la qualification CFC par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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