Katechet/in (20–40 %) gesucht Gemeinsam Glauben leben – Kinder und Familien begleiten

Evang.- Ref. Kirchgemeinde Embrach - Oberembrach - Lufingen
Emmen Hier CDI Enseignement & Formation 0797661787 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere lebendige Kirchgemeinde mit rund 3'500 Mitgliedern sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine herzliche, engagierte und kreative Katechetin (20–40 %).

 

Möchten Sie Kinder und Jugendliche auf ihrem Glaubensweg begleiten, gemeinsam mit einem motivierten Team unterwegs sein und das Leben unserer Kirchgemeinde aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

 

Das erwartet Sie:

  • Sie planen und gestalten den Religionsunterricht auf verschiedenen Schulstufen mit Freude und Kreativität.
  • Sie begleiten Kinder und Jugendliche auf ihrem Glaubensweg und schaffen Räume für Fragen, Gemeinschaft und Erlebnisse.
  • Sie wirken bei Gottesdiensten, dem Weihnachtsspiel und weiteren Anlässen mit.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Pfarrpersonen, Mitarbeitenden und Freiwilligen zusammen.
  • Sie bringen Ihre Ideen bei Projekten und Angeboten für Kinder und Familien ein.

 

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Katechetin oder eine gleichwertige Qualifikation – oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben.
  • Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
  • Eine offene, herzliche Persönlichkeit sowie Teamgeist und Selbstständigkeit.
  • Identifikation mit den Werten der reformierten Kirche.
  • Kreativität, pädagogisches Geschick und Freude daran, Menschen zu begleiten.

 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und etwas bewirken können.
  • Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein engagiertes, offenes und unterstützendes Team.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Landeskirche.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
  • Administrative Unterstützung durch unser Sekretariat.
  • Ein einladendes Kirchgemeindehaus mit Café und moderner Infrastruktur.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

 

Anita Lienhard

Kirchenpflege Ressort Bildung

079 766 17 87

oder

Elisabeth Weidmann

Präsidentin der Kirchenpflege

044 865 49 05

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis am 30.09.2026

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
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Salaire brut annuel 94'300 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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