Responsable des tests C5I

RUAG AG
Emmen Il y a 2 jours CDI Industrie & Production

Ce que vous pouvez accomplir

  • Responsabilité de la planification, de l'exécution et de la documentation des tests
  • Vérification des exigences ainsi que création, maintenance et développement des cas de test, protocoles de test et preuves de test
  • Création et maintenance des scripts de test
  • Réalisation de tests API et base de données ainsi que garantie de la qualité selon des processus de développement modernes
  • Participation à l'intégration des tests dans les processus CI/CD et DevOps ainsi que soutien aux processus de déploiement et de release
  • Assurer la liaison entre exigences, cas de test, résultats et défauts
  • Fourniture d'environnements de test appropriés, maintenance de la gestion de configuration des outils de test ainsi que respect des exigences de gestion de la qualité
  • Participation active à l'optimisation des processus de test, de la méthodologie de test et des normes techniques de qualité

Ce que vous apportez

  • Formation professionnelle supérieure en informatique ou reconversion avec plusieurs années d'expérience en test logiciel
  • Expérience approfondie en tant qu'ingénieur test, notamment en automatisation des tests, scripting de test et tests structurés
  • Très bonnes connaissances en méthodologie et stratégie de test, dans les approches modernes de test ainsi qu'en développement logiciel agile
  • Bonne compréhension des processus DevOps modernes
  • Connaissances de Jira, Xray et GitLab un atout
  • Excellentes compétences en communication, assertivité et plaisir à travailler en équipes interdisciplinaires
  • Maîtrise de l'allemand à un niveau professionnel ; connaissances en anglais et/ou français (niveau B2) un atout
  • Expérience dans des secteurs réglementés un avantage
  • Carrière militaire en tant que sous-officier supérieur ou officier un avantage

Salaire et avantages


Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'Armée suisse ainsi que d'autres organisations opérationnelles et de sécurité puissent toujours remplir pleinement leurs missions.



  • Formation professionnelle supérieure en informatique ou reconversion avec plusieurs années d'expérience en test logiciel
  • Expérience approfondie en tant qu'ingénieur test, notamment en automatisation des tests, scripting de test et tests structurés
  • Très bonnes connaissances en méthodologie et stratégie de test, dans les approches modernes de test ainsi qu'en développement logiciel agile
  • Bonne compréhension des processus DevOps modernes
  • Connaissances de Jira, Xray et GitLab un atout
  • Excellentes compétences en communication, assertivité et plaisir à travailler en équipes interdisciplinaires
  • Maîtrise de l'allemand à un niveau professionnel ; connaissances en anglais et/ou français (niveau B2) un atout
  • Expérience dans des secteurs réglementés un avantage
  • Carrière militaire en tant que sous-officier supérieur ou officier un avantage

  • Responsabilité de la planification, de l'exécution et de la documentation des tests
  • Vérification des exigences ainsi que création, maintenance et développement des cas de test, protocoles de test et preuves de test
  • Création et maintenance des scripts de test
  • Réalisation de tests API et base de données ainsi que garantie de la qualité selon des processus de développement modernes
  • Participation à l'intégration des tests dans les processus CI/CD et DevOps ainsi que soutien aux processus de déploiement et de release
  • Assurer la liaison entre exigences, cas de test, résultats et défauts
  • Fourniture d'environnements de test appropriés, maintenance de la gestion de configuration des outils de test ainsi que respect des exigences de gestion de la qualité
  • Participation active à l'optimisation des processus de test, de la méthodologie de test et des normes techniques de qualité
Industrie & Production 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Responsable des tests C5I
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Métier associé à cette offre

Responsable des tests d’intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les testeurs d’intégration des TIC effectuent des essais dans des groupes de composants système, d’unités ou même d’applications. Ils les regroupent dans des agrégats plus grands… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et mise en œuvre de tests d’intégration fonctionnels et techniques Automatisation de tests (Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber, etc.) Gestion des incidents, débogage et amélioration continue Utilisation de méthodologies Agile/Scrum et compréhension des cycles de release
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable des tests d’intégration

Conception et mise en œuvre de tests d’intégration fonctionnels et techniques · Automatisation de tests (Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber, etc.) · Gestion des incidents, débogage et amélioration continue · Utilisation de méthodologies Agile/Scrum et compréhension des cycles de release · Communication et documentation (Swagger, Postman, Confluence, etc.)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en informatique, génie logiciel ou management de projet, souvent complété par des certifications en assurance qualité (ISTQB, CCA, etc.) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers équivalents aux CFC ou Bachelor\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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