Gestion d'équipe et de mandat pour la gestion immobilière

Jörg Lienert AG
Emmen Il y a 56 jours CDI Construction & Immobilier
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Ici, les connaissances spécialisées et la joie des rencontres personnelles se conjuguent avec un espace de développement, de responsabilité et de valeurs partagées. BIENVENUE Immobilien AG, dont le siège est à Emmenbrücke, est un partenaire de compétence en matière immobilière géré par son propriétaire. Depuis 1985, elle est l'un des principaux prestataires de services immobiliers de Suisse centrale, avec environ 90 collaborateurs dévoués. L'entreprise a reçu le label Friendly Work Space de Promotion Santé Suisse, qui récompense une gestion systématique de la santé en entreprise et des conditions de travail favorables à la santé. La gamme de services couvre l'ensemble du cycle de vie des propriétés résidentielles et commerciales - du développement à la commercialisation et de la gestion à la rénovation. Au total, WELCOME Immobilien AG gère environ 700 biens immobiliers dans toute la Suisse centrale. Nous avons désormais pour mission de recruter une personnalité entrepreneuriale et orientée équipe

Leader d’équipe et de mandat : en gestion immobilière

à aborder. Dans ce rôle de direction polyvalent, vous assumerez la gestion technique et humaine d'une équipe de taille moyenne. Vous relevez directement de la direction et êtes responsable d'un portefeuille immobilier comprenant des immeubles locatifs et des copropriétés en collaboration avec les gestionnaires et les commis. Vous animez également les assemblées de copropriétés. Vos clients vous accompagnent de manière compétente tout au long du cycle de vie de leurs biens immobiliers. Vous serez également impliqué dans des projets stratégiques. Vous disposez d'une formation approfondie et continue dans le secteur immobilier, au niveau de syndic d'immeuble ou similaire. Vous disposez également de plusieurs années d’expérience professionnelle ainsi que d’une première expérience en management. Personnellement, vous impressionnez par une attitude gagnante, une méthode de travail proactive et un haut niveau d'orientation client et service. En allemand, vous communiquez de manière confiante et appropriée. Un domaine de responsabilité varié vous attend avec une grande liberté de création, un haut niveau de responsabilité personnelle et des processus de décision courts. Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. bienvenue-immobilien.ch

Contact : Éric Kuhn

Sophie Korber

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Jörg Lienert AG

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Gestion d'équipe et de mandat pour la gestion immobilière

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la construction immobilière/directrices de la construction immobilière sont responsables de la planification et de la coordination des projets de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Coordination de chantier Conformité réglementaire et environnementale Gestion budgétaire et négociation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la construction immobilière/directrice de la construction immobilière

Gestion de projet · Coordination de chantier · Conformité réglementaire et environnementale · Gestion budgétaire et négociation · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence/Master en génie civil ou équivalent, ou formation en gestion de projets de construction, complété par une spécialisation réglementaire suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplômes étrangers reconnus par le CECF ou l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…