Techniker/in Projektunterstützung (m/w/d)

Steeltec AG
Emmen Il y a 57 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen eine/n

Techniker/in Projektunterstützung (m/w/d)

Steeltec ist eine der Produktionsgesellschaften der Swiss Steel Group mit Hauptsitz in Luzern, Schweiz, einem der weltweit führenden Produzenten von Spezialstahl-Langprodukten. Dank des ausschliesslichen Einsatzes von Stahlschrott in Elektrolichtbogenöfen zählt die Gruppe zu den europaweit relevantesten Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft und ist im Bereich nachhaltig produziertem Stahl – Green Steel – unter den Marktführern. Swiss Steel Group verfügt über eigene Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern.

Bei uns finden Sie vielfältige Karrierewege und die Chance, wirklich etwas zu bewirken. Ganz gleich, ob Sie sich für die Stahlproduktion, die Erfüllung von Kundenwünschen, die Förderung von Innovationen oder die Zusammenarbeit mit einem globalen Team begeistern, bei uns finden Sie Ihren Platz. Wir freuen uns auf Menschen, die sich einbringen und mit uns wachsen wollen. Sprechen Sie uns noch heute an, und lassen Sie uns gemeinsam die Stahlindustrie von morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams im Stahlwerk suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung, eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Techniker/in Projektunterstützung (m/w/d) im 100%-Pensum.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Servicearbeiten an den Giessformen (Kokillen) der Stranggiessanlage
  • Organisation & Verantwortung für die Kokil-lenwerkstatt im Stahlwerk
  • Verantwortung der mechanischen Reparatur- und Servicearbeiten an der Giessanlage im Stahlwerk
  • Mitarbeit bei der alljährlichen Sommerrevision im Stahlwerk
  • Unterstützung der Produktion bei diversen mechanischen Arbeiten, Verbesserungs-massnahmen, sowie Versuchsbegleitun-gen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung als Mechaniker EFZ, Landmaschinenmechaniker oder Schlosser
  • Weiterbildung zum Techniker HF
  • Mehrjährige Erfahrung in der Industrie- / Baubranche
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Freude an mechanischen Herausforderungen
  • Selbständige und initiative Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind ein Muss

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Anstellungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag, gratis Parkplätze sowie mindestens fünf Wochen Ferien.
Sie möchten gemeinsam mit unserem Team die Stahlbranche von morgen prägen? Wir freuen uns auf Sie!

Steeltec AG | Verena Zahnd | www.swisssteel-group.com

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich über unser Online-Bewerbertool.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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