Technischer Kundenprojektmanager (m/w/d)

Emmen Il y a 10 jours CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

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Philipp Kunz

Medici & Sprecher AG

Unsere Kundin ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes KMU im industriellen Umfeld auf der Achse Olten – Aarau – Zürich. Innovation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen das Unternehmen und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Initiative. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Kundenprojektmanager (m/w/d)

In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion begleiten Sie Kundenprojekte von der Auftragserteilung bis zum erfolgreichen Abschluss. Gemeinsam mit Kunden, Verkauf, Engineering und Produktion koordinieren Sie sämtliche Projektphasen, klären technische Fragestellungen und stellen sicher, dass Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Einklang bleiben.

Eine moderne Projektsoftware unterstützt Sie dabei, administrative Aufgaben effizient zu erledigen – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die erfolgreiche Betreuung Ihrer Kunden und Projekte.

Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, idealerweise im Bau-, Maschinen- oder Metallbau, und haben sich im Bereich Projektmanagement, Verkauf oder Betriebswirtschaft weitergebildet. Erste Erfahrung in der Koordination von Kundenprojekten ist von Vorteil. Mit Eigeninitiative, Organisationstalent und einer lösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick und kommunizieren souverän mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Kundenkontakt und kurzen Entscheidungswegen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsmittel, ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Sind Sie bereit, Kundenprojekte mit Engagement und Übersicht zum Erfolg zu führen?

Dann freut sich Philipp Kunz darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten.

Medici & Sprecher AG
Gerliswilstrasse 43
CH-6020 Emmenbrücke

Telefon +41 41 312 15 50
E-Mail schreiben
www.medici-sprecher.ch

Medici & Sprecher AG

Herr Philipp Kunz

Senior Consultant

041 312 15 50

Droit & Conseil

Technischer Kundenprojektmanager (m/w/d)

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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