Senior Key Account Manager eMobility EVCS 100 % (m/w/d)

HAGER AG
Emmenbrücke Il y a 38 jours CDI Industrie & Production
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Hager est l'un des principaux fournisseurs de produits, systèmes et solutions électriques intelligents pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 3 milliards d'euros. L’entreprise façonne le monde électrique de demain depuis plus de 70 ans. 12 800 employés répartis dans plus de 90 pays développent, produisent et vendent des produits et des solutions pour de meilleurs bâtiments et un avenir meilleur. Les composants et systèmes sont produits sur 23 sites dans le monde et vendus dans plus de 100 pays. L'entreprise familiale d'envergure internationale a son siège social à Blieskastel, en Allemagne. Hager Suisse, dont le siège est à Emmenbrücke/Lucerne, en fait partie depuis 1985 et emploie environ 400 personnes. Êtes-vous enthousiasmé par l’électromobilité? La gestion des grands comptes est votre passion ? Alors postulez chez Hager Suisse, une société de Hager Group ! Nous recherchons pour renforcer notre équipe de gestion de l'énergie au siège suisse à Emmenbrücke.

Responsable Grands Comptes Senior eMobility EVCS 100% (h/f/d)

Aperçu du poste

Dans ce rôle clé, vous façonnerez activement l’avenir de l’électromobilité en Suisse. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, développez des stratégies de vente durables et établissez des partenariats à long terme avec les principaux acteurs du marché. Vous serez responsable de la réalisation des objectifs de vente suisses dans le domaine des infrastructures de recharge (EVCS) et apporterez une contribution significative à la croissance et à la position de Hager sur le marché. Vos tâches

Développement et mise en œuvre de stratégies de vente et de développement de marché pour ouvrir de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des infrastructures de recharge (EVCS)

Acquisition et développement ultérieur de clients majeurs et de partenaires stratégiques, tels que les fournisseurs d'énergie, les exploitants de flottes, les exploitants de bornes de recharge, les équipementiers et autres acteurs du marché de l'e-mobilité. •

Responsable de la réalisation des objectifs de ventes, de croissance et de ventes définis en Suisse

Établir, maintenir et développer davantage des relations clients durables au niveau de la prise de décision et de la direction

Identification et activation de nouveaux canaux de vente et développement de potentiels de marché supplémentaires

Assurer une satisfaction client élevée grâce à un accompagnement actif des projets clients et à la coordination des interfaces internes

Coopération étroite avec le directeur commercial E3/DC & E-Mobility, les unités commerciales ainsi que les ventes au bureau et sur le terrain pour mettre en œuvre avec succès la stratégie commerciale

Représenter Hager lors d'événements spécialisés, d'événements industriels et d'acteurs importants du marché

Votre profil

Plusieurs années d'expérience dans la vente de solutions dans le domaine de l'électromobilité ou Infrastructure de recharge

Une expérience en gestion de grands comptes est un avantage

Solides compétences en négociation et en clôture ainsi qu'un haut niveau d'initiative et d'orientation vers les objectifs

Esprit d'entreprise et joie d'identifier et de mettre en œuvre avec succès de nouvelles opportunités commerciales

Apparence confiante, professionnelle et orientée client

Allemand niveau natif ou maîtrise des affaires (C2)

Anglais courant (au moins B2) ; La connaissance du français est un plus

Notre offre

Chez Hager, vous pouvez vous attendre à des processus décisionnels courts, à une culture ouverte du « vous » et à une équipe motivée qui travaille ensemble pour faire avancer la transition énergétique. Nous vous offrons des conditions de travail attractives, des équipements de travail modernes et un large éventail de possibilités de développement professionnel et personnel. Ce poste est idéal pour les personnes qui aiment travailler à proximité du marché : vous y consacrerez env. 80% de votre temps avec les clients et partenaires sur place

et environ 20% au bureau à Emmenbrücke ou à domicile

. De plus, nous vous embaucherons

véhicule professionnel électrique moderne

ainsi que tous les équipements de travail nécessaires à la réussite de vos travaux. Votre candidature

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Il est alors temps de postuler. L'équipe Hager vous attend avec impatience ! Nous ne traitons pas les candidatures via les agences de recrutement

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Senior Key Account Manager eMobility EVCS 100 % (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmenbrücke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…