Chef d'équipe production câblage et accessoires 100% (m/f/d)

HAGER AG
Emmenbrücke Il y a 57 jours CDI Industrie & Production
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Hager est l'un des principaux fournisseurs de produits, systèmes et solutions électriques intelligents pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 3 milliards d'euros. L’entreprise façonne le monde électrique de demain depuis plus de 70 ans. 12 800 employés répartis dans plus de 90 pays développent, produisent et vendent des produits et des solutions pour de meilleurs bâtiments et un avenir meilleur. Les composants et systèmes sont produits sur 23 sites dans le monde et vendus dans plus de 100 pays. L'entreprise familiale d'envergure internationale a son siège social à Blieskastel, en Allemagne. Hager Suisse, dont le siège est à Emmenbrücke/Lucerne, en fait partie depuis 1985 et emploie environ 400 personnes. Les processus de production vous passionnent ? La gestion du personnel est votre passion ? Alors postulez chez Hager Suisse, une société de Hager Group ! Nous vous recherchons pour notre zone de production industrielle au siège suisse à Emmenbrücke

Chef d'équipe production câblage et accessoires 100% (m/f/d)

Vos tâches

Diriger et développer une équipe jusqu'à 35 employés incluant le renforcement d'un niveau de gestion technique

Planification et mise en œuvre de mesures de formation et de perfectionnement pour le développement durable des équipes

Assurer l’efficacité et la qualité de l’assemblage grâce à des principes Lean et des processus d’amélioration continue

Responsabilité partagée du contrôle des coûts, du budget et des performances

Assurer le flux d’informations vers tous les employés subordonnés

Interlocuteur pour le reporting direct des collaborateurs et les interfaces associées

Participation à des projets d'investissement et responsabilité de leur mise en œuvre réussie

Support de la technologie de production avec Q-Alerts (analyse, définition et mise en œuvre de mesures immédiates et durables)

Modération et gestion des réunions d'atelier au sein de votre propre domaine de responsabilité

Ce que vous apportez avec vous

Formation professionnelle technique terminée, idéalement avec une formation continue de niveau HF/FH ou équivalent

Plusieurs années d'expérience en gestion dans un environnement de production industrielle

Très bonne connaissance de l'allemand et au moins bonne connaissance de l'anglais. Niveau B2

Personnalité affirmée avec de grandes compétences sociales et enthousiasme

Haut niveau de responsabilité personnelle et engagement fort

Sensibilisation à la qualité élevée ainsi qu'une méthode de travail résiliente, flexible et axée sur les objectifs

Des connaissances SAP et une formation continue dans le domaine de la technologie des processus sont souhaitables.

Notre offre

Nous vivons une hiérarchie plate et une culture ouverte. Nous accueillons les nouvelles idées de nos coéquipiers. Nous proposons un package d’emploi attractif et favorisons votre développement professionnel. Nous proposons également diverses options flexibles pour le travail hybride. Notre emplacement est parfaitement relié aux transports publics - à 2 minutes de la gare ferroviaire et routière d'Emmenbrücke - ainsi qu'aux autoroutes A2 et A14. Des places de parking gratuites sont à la disposition des salariés. Des bornes de recharge pour véhicules électriques sont disponibles moyennant des frais. Votre candidature

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Il est alors temps de postuler. L'équipe Hager vous attend avec impatience ! Nous ne traitons pas les candidatures soumises par les recruteurs !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef d'équipe production câblage et accessoires 100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Accessoiriste Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les accessoiristes construisent, préparent, adaptent et entretiennent des accessoires utilisés sur scène et pour le tournage de films ou de programmes de télévision. Les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
respecter un planning de travail entretenir des accessoires travailler en toute sécurité avec des machines comprendre des concepts artistiques Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Emmenbrücke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accessoiriste

respecter un planning de travail · entretenir des accessoires · travailler en toute sécurité avec des machines · comprendre des concepts artistiques · gérer le développement professionnel personnel · entretenir un atelier · intégrer des appareils dans des accessoires · s’adapter aux exigences créatives d’artistes · adapter des accessoires · suivre les tendances · traduire des concepts artistiques en conceptions techniques · entretenir du matériel de théâtre
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formations équivalentes via la plateforme Hisva (CFA, VAE), Acceptation des diplômes étrangers par le SVO (Service de la formation professionnelle) après évaluation.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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