Travailleur social* 80 %, logement accompagné pour jeunes adultes

Vos tâches

• Vous accompagnez et soutenez en travail posté de jeunes adultes dans le cadre du système de référents et les aidez dans leur développement personnel et social.
• Vous développez des structures journalières adaptées aux besoins, favorisant les besoins et capacités individuels des jeunes adultes, en collaboration avec des services internes.
• Vous êtes responsable du travail professionnel pédagogique de cas, y compris les plans de soutien en tant que collaborateur* responsable du cas.
• Vous organisez des activités de loisirs avec les jeunes adultes.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes, au sein d’une équipe interdisciplinaire (équipe et conseil social).
• Vous participez à différents groupes d’équipe tels que réunions d’équipe, supervisions, etc.

Votre profil

• Formation achevée en travail social, travail social (HF/FH) ou dans des domaines apparentés
• Les diplômes étrangers doivent déjà avoir été soumis au SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation) et une « mesure » doit être en place ou avoir commencé
• Expérience dans le travail de référent, de préférence avec des adolescents ou de jeunes adultes
• Maîtrise assurée de l’allemand (C1) et très bonnes connaissances des applications MS Office
• Mode de travail autonome et responsable, flexibilité et forte orientation d’équipe
• Empathie et sensibilité aux besoins individuels des jeunes en situation de vie difficile
• Grande résilience et capacité d’affirmation, notamment dans des situations exigeantes et difficiles

Nos avantages

Vacances : Nos collaborateurs ont entre 4 et 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.

Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.

Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.

Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.

Votre contact

Nora Meyer
Responsable de l’offre
+41 79 717 97 85
est à votre disposition pour toute question.

Thomas Barandun
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch

Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.

Entrée en fonction

Nous sommes prêts quand vous l’êtes.

Votre salaire

Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an.

Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.

Le processus de candidature

Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :

Premier entretien

Deuxième entretien et découverte du service

Collecte de références

Décision d’embauche

L’AOZ

L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.