Fullstack Developer (m/w/d) Zahlungsverkehr

ITech Consult AG
Ende Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Fullstack Developer (m/w/d) Zahlungsverkehr / SWIFT / PostgreSQL / 100%/ ZH
 Projekt : Für ein anspruchsvolles Projekt im Finanzumfeld suchen wir einen Fullstack Developer zur Verstärkung eines agilen Scrum-Teams. Das Team entwickelt, betreibt und optimiert Applikationen im Umfeld des elektronischen Zahlungsverkehrs, insbesondere im Bereich EBICS, SWIFT und MBCLT.Start 01.10.2026 für 12 Monate in Zürich.

Aufgaben:

  • Selbstständige Umsetzung von Features und User Stories innerhalb eines agilen Scrum-Teams
  • Analyse und fachliches Verständnis von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Technische Konzeption, Analyse und Design von bankfachlichen Anforderungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten mit Java und Spring

Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Komponenten mit Angular

  • Analyse und Bearbeitung von Datenbankanforderungen mit Oracle und PostgreSQL
  • Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen
  • Übernahme der Verantwortung für Qualität, Termine und technische Umsetzung der eigenen Lieferobjekte
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Lösungen im Umfeld von EBICS, SWIFT und Zahlungsverkehr
  • Betreuung bestehender Applikationen im laufenden Betrieb
  • Selbstständige Bearbeitung von 2nd-Level-Support und Incidents
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachspezialisten

Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Software Engineer, Fullstack Developer oder vergleichbare Funktion
  • Sehr gute praktische Erfahrung in Java und Spring
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular
  • Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
  • Fundierte Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum
  • Erfahrung in der technischen Analyse und Konzeption komplexer Applikationen
  • Erfahrung im Banking- bzw. Zahlungsverkehrsumfeld
  • Kenntnisse von EBICS und/oder SWIFT sind von Vorteil
  • Erfahrung mit produktionsnaher Applikationsbetreuung, 2nd-Level-Support und Incident Management
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sprachen:

  • Deutsch: Verhandlungssicher C2
  • Englisch: gut B2

Referenznr: 925211MH
Rolle: Fullstack Developer (m/w/d)
Region: Zürich und Region
Auslastung: 100 % (Hybrid nur innerhalb der Schweiz)
Bewerbungsdeadline: 14.09.2026 15:00 Uhr
Start: 01.10.2026
Ende Datum: 30.09.2027

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.

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Über uns:

ITech Consult ist ein ISO 9001:2015 zertifiziertes Schweizer Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Irland. ITech Consult ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Kandidaten für Auftragsarbeiten. Wir wurden 1997 von IT-Fachleuten gegründet und wissen daher, wie wichtig professionelle Unterstützung bei der Suche nach und der Arbeit an Projekten ist

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Informatique & IT

Compétences recherchées

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
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Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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