Senior Oracle Database Engineer (m/w/d) | Oracle Database@AWS

ITech Consult AG
Ende Il y a 14 jours CDI Ingénierie & Technique +41417607701 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Für einen neuen Kunden in Bern suchen wir einen erfahrenen Senior Oracle Database Engineer mit Lead Engineering Erfahrung für den Aufbau, die Einführung und den Betrieb einer neuen Oracle Database@AWS und Exadata Umgebung.
Im Rahmen eines Datacenter Exit Vorhabens wird eine bestehende OnPrem Oracle ExaCC Plattform abgelöst.

Senior Oracle Database Engineer (m/w/d) | Oracle Database@AWS

Senior Oracle Database Engineer (m/w/d) | Oracle Database@AWS | ExaCC | Exadata | Migration

Für einen neuen Kunden in Bern suchen wir einen erfahrenen Senior Oracle Database Engineer mit Lead Engineering Erfahrung für den Aufbau, die Einführung und den Betrieb einer neuen Oracle Database@AWS und Exadata Umgebung.
Im Rahmen eines Datacenter Exit Vorhabens wird eine bestehende OnPrem Oracle ExaCC Plattform abgelöst. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Aufbau der neuen Zielplattform fachlich und technisch mitprägt, bestehendes ExaCC Know how in ein hybrides Oracle@AWS Betriebsmodell überführt und optional auch die Migration bestehender Workloads führend begleitet.

Aufgaben:
• Lead Engineering für den Aufbau der Oracle Database@AWS und Exadata Zielplattform
• Mitgestaltung von Architektur, Engineering, Security, Betrieb und Betriebsüberführung
• Überführung bestehender OnPrem ExaCC Erfahrungen in ein hybrides Oracle@AWS Betriebsmodell
• Bereitstellung und Konfiguration zentraler Oracle Komponenten wie Oracle Linux, VM Cluster, Grid Infrastructure, ASM, RAC, Data Guard, CDB/PDB und Patching
• Sicherstellung von Backup, Restore, Disaster Recovery, Monitoring, Performance, Security und Compliance
• Umsetzung von Security Vorgaben wie Hardening, TDE, Rollen und Berechtigungskonzepten sowie CIS Benchmarks
• Ressourcen und Kapazitätsmanagement auf Oracle@AWS Plattformen inklusive Scaling, Storage, CPU, Memory, Performance und Kostentransparenz
• Unterstützung bei Lizenz, BYOL, UCC und Betriebsmodellfragen gemeinsam mit Architektur, Beschaffung, Lizenzmanagement und Providern
• Integration in ITSM, Security, Monitoring, Logging, Alerting und SIEM Prozesse
• Steuerung von Oracle Service Requests inklusive Workarounds, Root Cause Analysen und Herstellerempfehlungen
• Erstellung und Qualitätssicherung technischer Konzepte, Betriebsdokumentationen, Runbooks, Migrationspläne und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei Knowledge Transfer, Enablement und Betriebsübergabe an das interne Datenbankteam
• Optional Planung und Durchführung der Migration bestehender OnPrem Oracle und ExaCC Workloads nach Oracle Database@AWS

Erfahrungen:
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Oracle Database Engineer, idealerweise in einer Lead Engineer Rolle oder fachlichen Projektleitungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Oracle Exadata Cloud@Customer, insbesondere in OnPrem ExaCC Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Oracle RDBMS, RAC, ASM, Data Guard, RMAN, Multitenant Architektur, CDB/PDB, TDE und Performance Tuning
• Erfahrung mit Oracle Linux, Grid Infrastructure, Datenbank und GI Patching, Oracle Homes, VM Clustern und Exadata Lifecycle Management
• Erfahrung mit Oracle Database@AWS, OCI oder vergleichbaren Oracle Multicloud oder Hybrid Cloud Architekturen von Vorteil
• Erfahrung mit Migrationen von OnPrem Oracle Datenbanken oder Exadata Workloads in cloudnahe oder Multicloud Zielplattformen
• Kenntnisse in Zero Downtime Migration, Data Guard, RMAN oder vergleichbaren Migrationsverfahren von Vorteil
• Erfahrung mit Oracle Enterprise Manager, APEX, ZFS Storage Appliance, Oracle Database Appliance, ODAcc oder Oracle Base Database Service on Cloud@Customer von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Security, Hardening, Audit, Rollen und Berechtigungskonzepten, Verschlüsselung, Backup und Restore, Disaster Recovery sowie regulatorischen Anforderungen
• Verständnis für ITIL orientierte Betriebsprozesse, Change Management, Incident Management, Problem Management und Service Level orientierten Betrieb
• Cloud Know how in AWS und/oder Azure sowie Erfahrung mit hybriden Betriebsmodellen von Vorteil
• Erfahrung mit Terraform für den Aufbau von Umgebungen auf AWS von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem anspruchsvollen Enterprise Umfeld
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architektur, Security, Betrieb, Providern, Lieferanten und internen Kunden
• Bereitschaft zum Wissenstransfer und zur aktiven Unterstützung des bestehenden Datenbankteams

Referenznr.: 925154DO
Rolle: Senior Oracle Database Engineer (m/w/d)
Einsatzort: Bern und Region
Pensum: 100% (mind. 20% onsite)
Start: 01.09.2026
Ende: 31.03.2027

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über unser Unternehmen, unsere Positionen oder unser attraktives Payroll-Only-Programm: +41 41 760 77 01.
Über uns:
ITech Consult ist ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Schweizer Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Irland. ITech Consult ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Kandidaten für Auftragsarbeiten. Wir wurden 1997 von IT-Profis gegründet und wissen daher, wie wichtig die professionelle Unterstützung bei der Projektsuche und -arbeit ist.

ITech Consult AG
+41417607701

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Oracle Database Engineer (m/w/d) | Oracle Database@AWS

Métier associé à cette offre

Directeur des systèmes d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des systèmes d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets IT Sécurité des systèmes d’information Leadership d’équipes multidisciplinaires Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ende influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur des systèmes d\

Gestion de projets IT · Sécurité des systèmes d’information · Leadership d’équipes multidisciplinaires · Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP) · Budgeting et planification financière · Analyse des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou en gestion des systèmes d’information, souvent associée à une spécialisation en cybersécurité, cloud computing ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et les outils modernes de gestion d’infrastructure. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d’ingénieur en informatique reconnu par l’Enac, Certification CISSP ou CISM, Certifications PMP ou Prince2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…