Testkoordinator SAP Migration (m/w/d) - Schnittstellen | RISE

ITech Consult AG
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Für ein anspruchsvolles SAP-Migrationsvorhaben suchen wir einen erfahrenen Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) mit Fokus auf operative Teststeuerung, Schnittstellenkoordination und Management Reporting.
Im Rahmen des Projekts wird eine komplexe SAP-Systemlandschaft von einer bestehenden On-Premise-Plattform in die Cloud migriert.

Testkoordinator SAP Migration (m/w/d) - Schnittstellen | RISE

Testkoordinator SAP Migration (m/w/d) - Schnittstellen | Testkoordination | Defect Management

Für ein anspruchsvolles SAP-Migrationsvorhaben suchen wir einen erfahrenen Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) mit Fokus auf operative Teststeuerung, Schnittstellenkoordination und Management Reporting.
Im Rahmen des Projekts wird eine komplexe SAP-Systemlandschaft von einer bestehenden On-Premise-Plattform in die Cloud migriert.
Das Testkonzept, die Testplanung sowie technische Architektur- und Schnittstellenübersichten sind bereits detailliert ausgearbeitet. In dieser Rolle liegt der Schwerpunkt daher auf der operativen Umsetzung und Koordination der Testaktivitäten über zahlreiche Teams, Systeme und Stakeholder hinweg.

Aufgaben:
• Operative Umsetzung des bestehenden Testkonzepts und der definierten Testplanung
• Planung, Steuerung und Nachverfolgung der Testaktivitäten über mehrere Teams hinweg
• Koordination von End-to-End- und Integrationstests innerhalb einer komplexen Schnittstellenlandschaft
• Abstimmung von Abhängigkeiten, Testaktivitäten und offenen Punkten zwischen den beteiligten Teams
• Sicherstellung der Testabdeckung für relevante funktionale und nicht-funktionale Testarten
• Unterstützung bei Testumfang, Testpaketen und Priorisierung für agile Teams und Fachbereiche
• Koordination und Nachverfolgung von Defects, Incidents, Risiken und Abhängigkeiten
• Aufbau und Pflege eines konsistenten Testreportings über verschiedene Tools hinweg
• Verdichtung von Testresultaten zu klaren und managementtauglichen Reports
• Planung und Koordination des Business Acceptance Tests
• Moderation von Defect Boards sowie Abstimmung von Terminen, Prioritäten und Abhängigkeiten
• Laufende Kommunikation zu Testfortschritt, Risiken, Abnahmestatus und offenen Defects
• Enge Zusammenarbeit mit Integrationsteams, Fachbereichen, technischen Teams, externen Partnern, Security und Projektleitung

Erfahrungen:
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Testmanagement oder in der Testkoordination komplexer IT-Vorhaben
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testaktivitäten über mehrere Teams und Stakeholder hinweg
• Erfahrung mit End-to-End- und Integrationstests in komplexen System- und Schnittstellenlandschaften
• Erfahrung im Umgang mit einer hohen Anzahl an Systemabhängigkeiten, Schnittstellen und beteiligten Teams
• Gute Grundkenntnisse von SAP-Systemlandschaften und praktische Erfahrung in einem SAP-nahen Umfeld
• Erfahrung im Defect Management, Incident Management sowie Risiko- und Fortschrittsreporting
• Erfahrung in der operativen Umsetzung bestehender Teststrategien und Testkonzepte
• Erfahrung in Migrations-, Transformations- oder vergleichbaren komplexen IT-Projekten von Vorteil
• Erfahrung mit Business Acceptance Testing von Vorteil
• Fähigkeit, Testresultate klar, sachlich und managementtauglich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber technischen und fachlichen Stakeholdern
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Referenznr.: 925180DO
Rolle: Testmanager SAP RISE (m/w/d)
Einsatzort: Bern und Region
Pensum: 50% (davon bis zu 50% remote)
Start: 01.09.2026
Ende: 31.05.2027

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Métier associé à cette offre

Architecte en nuage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les architectes en nuage sont chargé(e)s de convertir les caractéristiques techniques d’un projet en architecture pour aboutir au produit final. Pour élaborer une stratégie… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Tessin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte en nuage

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…