ICT Service Manager/in – Storage & Cloud Engineering

Kantonsspital Aarau AG
Engineering Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie möchten moderne IT-Services nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Technologie, Betrieb und Zusammenarbeit. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgen Sie dafür, dass unsere IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleibt.

ICT Service Manager/in – Storage & Cloud Engineering

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Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten zentrale IT-Services in den Bereichen Storage, Cloud, Virtualisierung und Hybrid-Infrastruktur.
  • Sie stellen einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sicher und entwickeln die Services kontinuierlich weiter.
  • In unserem Multiprovider-Umfeld koordinieren Sie interne und externe Partner, behalten Leistungen und Service Levels im Blick und sorgen für eine verbindliche Zusammenarbeit.
  • Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus unserer Services – von der Konzeption und Einführung bis zur laufenden Optimierung.
  • Ihr technisches Wissen bringen Sie unter anderem bei Themen wie NetApp Storage, Microsoft Azure, Virtualisierung und Rechenzentrumsbetrieb ein.
  • Sie arbeiten eng mit Architektur, Betrieb und Security zusammen und unterstützen bei technischen sowie betrieblichen Fragestellungen.
  • Mit klarer Kommunikation und einem guten Gespür für Prioritäten schaffen Sie Transparenz und treiben gemeinsame Lösungen voran.

Ihr Profil

  • Eine Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im IT Service Management, Provider Management oder im Engineering beziehungsweise Betrieb anspruchsvoller IT-Infrastrukturen
  • Gute Kenntnisse in einigen der folgenden Themen: NetApp oder andere Storage-Systeme, Microsoft Azure, Hybrid Cloud, Virtualisierung, Serverinfrastruktur, Backup, Monitoring oder ITIL-basierte Betriebsprozesse
  • Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit verschiedenen Fachpersonen Lösungen zu entwickeln
  • Eine strukturierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Matthias Locher, Gruppenleiter Infrastruktur & Plattform Services

+41 62 838 96 92

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…