Ingénieur Équipement

Lonza Group AG
Engineering Il y a 7 jours CDD Ingénierie & Technique
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Ingénieur Équipement - Petits Appareils

Assurez la disponibilité opérationnelle et la fiabilité des équipements vitaux de petite taille dans notre installation BioAtrium à Viège, soutenant directement la livraison de biopharmaceutiques qui changent la vie. Il s'agit d'un poste en contrat de 6 mois entièrement basé sur site.

Postes entièrement basés sur site

Ce poste est entièrement basé sur site. Travailler ensemble en personne favorise une collaboration étroite et en temps réel ainsi que la précision technique nécessaire pour fabriquer des médicaments selon les normes les plus élevées de qualité et de sécurité.

Ce que vous obtiendrez :

  • Une carrière agile et une culture de travail dynamique.
  • Un lieu de travail inclusif et éthique.

Ce que vous ferez :

  • Gérer le cycle de vie des équipements et la fiabilité des petits dispositifs utilitaires et de processus sur le site BioAtrium.
  • Soutenir la production continue de biopharmaceutiques en minimisant les temps d'arrêt des équipements grâce à une maintenance préventive et corrective proactive.
  • Servir d'expert technique (SME) sur les projets CAPEX, contribuant à la conception, la sélection, l'achat, l'installation et la mise en service des équipements.
  • Collaborer étroitement avec des équipes transversales incluant l'ingénierie, les opérations, la qualité et la validation pour maintenir l'excellence opérationnelle.
  • Résoudre les déviations complexes des équipements en utilisant une analyse structurée des causes profondes (RCA) et mettre en œuvre des CAPA efficaces.
  • Rédiger, réviser et gérer la documentation cGMP critique, y compris les SOP, instructions de travail, contrôles de changement et rapports d'enquête.
  • Représenter le département ingénierie lors des audits internes et externes, assurant une préparation complète aux audits pour les systèmes de petits dispositifs.

Ce que nous recherchons :

  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en ingénierie, dont au moins 3 ans dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique cGMP.
  • Expertise avérée en gestion du cycle de vie des équipements, ingénierie de la fiabilité et optimisation de la maintenance.
  • Expérience pratique en mise en service, qualification et validation des équipements (CQV/Validation : IV, IQ/OQ/PQ) et évaluations des risques.
  • Expérience démontrée en dépannage technique et analyse des causes profondes (RCA) ; une certification formelle en RCA est un avantage.
  • Maîtrise solide de la rédaction et gestion des dossiers qualité GMP (déviations, CAPA, contrôles de changement).
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et parlé) ; la connaissance de l'allemand est un atout.
  • Diplôme en ingénierie (mécanique, procédés, chimie ou discipline technique apparentée).

À propos de Lonza

Chez Lonza, nos collaborateurs sont notre plus grande force. Avec plus de 30 sites répartis sur cinq continents, nos équipes connectées à l’échelle mondiale travaillent ensemble chaque jour pour fabriquer les médicaments de demain. Nos valeurs fondamentales de Collaboration, Responsabilité, Excellence, Passion et Intégrité reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble. Les idées de chacun, grandes ou petites, ont le potentiel d'améliorer des millions de vies, et c’est ce type de travail auquel nous voulons que vous participiez.

L'innovation prospère lorsque des personnes de tous horizons apportent leurs perspectives uniques. Chez Lonza, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif.

En tant que partenaire de recrutement de Lonza, veuillez noter que Randstad est responsable de l'engagement et de la contractualisation de ce poste temporaire.

Prêt à jouer votre rôle dans la construction de l'avenir des sciences de la vie ? Postulez dès maintenant.

Compétences recherchées

GMP Qualification Validation

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur Équipement

Métier associé à cette offre

Ingénieur équipement/ingénieure équipement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs équipement/ingénieures équipement conçoivent et assurent la maintenance des machines et des équipements dans les sites de production. Ils/elles conçoivent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception assistée par ordinateur (CAO) Gestion de projet industrielle Maintenance préventive et correctif Connaissance des normes ISO 9001/ISO 14001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur équipement/ingénieure équipement

Conception assistée par ordinateur (CAO) · Gestion de projet industrielle · Maintenance préventive et correctif · Connaissance des normes ISO 9001/ISO 14001 · Analyse de fiabilité et de risque
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de CFC ou Bachelor en génie mécanique, électrique ou télécommunications, idéalement complété par une spécialisation en performance ou maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l\, enseignement supérieur (OCA) ou l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…