Infirmier.ère responsable de soutien - 70% (remplacement congé maternité)

Resiliam est une association qui soutient les enfants et les jeunes confrontés à la maladie grave, au handicap, ou au décès d’un proche. Elle accompagne les familles, répond aux questions des enfants, apaise leurs angoisses et prévient ainsi les séquelles dues aux traumatismes. Elle apporte un soutien gratuit aux familles concernées par ces épreuves, que ce soit individuellement, en famille, ou en groupe.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité nous recherchons :

Un.e infirmier.ère responsable de soutien à 70%

CDD (novembre 2026 à juillet 2027)

Missions :

• Accompagner les familles dans un but de prévention primaire et secondaire ;
• Expliquer la maladie, les traitements et les effets secondaires aux enfants et aux parents ;
• Co-animer les interventions en famille ainsi que les groupes dans une approche pluridisciplinaire (en binôme avec les psychomotriciennes et plus ponctuellement une art-thérapeute) ;
• Animer des groupes de soutien pour les enfants et les adolescents ainsi que des cafés de parents sur la thématique de la maladie, du deuil et du handicap ;
• Faire le lien avec les soignants et les services sociaux concernés par les familles suivies ;
• Faire connaitre Resiliam et mener des formations auprès des professionnels du réseau médico-social ;
• Représenter l’association dans les médias ;
• Participer à la rédaction d’articles, rapports d’activités et présentations orales.

Profil :

• Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent ;
• Formation certifiante complémentaire en oncologie et/ou soins palliatifs ;
• Une formation complémentaire en pratique systémique est un atout ;
• Expérience dans les soins oncologiques et les soins palliatifs ;
• Intérêt pour le domaine des soins pédiatriques et du handicap ;
• Expérience en tant que formateur.trice d’adultes ;
• Excellente connaissance du réseau médico-social genevois ;
• Bonne connaissance des outils informatiques courants ;
• De bonnes connaissances en anglais constituent un atout ;
• Disponibilité pour travailler en fin de journée et ponctuellement les week-end et jours fériés ;
• Autonomie, créativité et sens de l’organisation.

Nous offrons :

Un activité professionnelle intéressante et variée, au service des familles. Un travail stimulant, au sein d’une petite équipe dynamique et engagée, qui permet la prise d’initiative.

Lieu de travail : Carouge

Conditions salariales : Classe 16, en vertu de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève

Délai de postulation : 20 septembre 2026

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir