Managing Director Personalberatung

Jörg Lienert AG
Basel Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Rahmen einer Nachfolgeregelung eröffnet sich hier die Chance, ein etabliertes Unternehmen weiterzuentwickeln und seinen Wachstumskurs in der Nordwestschweiz zu prägen. 

Unsere Mandantin ist ein seit über 20 Jahren erfolgreich etablierter Personaldienstleister in der Region Basel mit starker Verankerung in der Nordwestschweiz. Langjährige Kundenbeziehungen und ein engagiertes Team bilden die Grundlage für nachhaltige Lösungen und hohe Dienstleistungsqualität in der Vermittlung von Fest- und Temporärstellen für Industrie- und Logistikunternehmen. Als Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe eröffnen sich neue Möglichkeiten, die Marktposition gezielt auszubauen und das Wachstum in der Nordwestschweiz voranzutreiben. Wir sind beauftragt, eine branchenerfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Managing Director

zu gewinnen. In dieser unternehmerisch geprägten Führungsfunktion übernehmen Sie die operative, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung und lenken das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase. Sie führen das 6-köpfige Team, stellen einen reibungslosen Betrieb, eine hohe Dienstleistungsqualität und effiziente Prozesse sicher und entwickeln diese laufend weiter. Gleichzeitig pflegen und erweitern Sie Kundenbeziehungen, gewinnen neue Kunden und erschliessen zusätzliche Marktpotenziale. Sie leiten Projekte, entwickeln und verhandeln Verträge und sorgen für die notwendigen organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Als zentrale Schnittstelle zum Mutterhaus stellen Sie eine professionelle Zusammenarbeit sicher und nutzen dessen Ressourcen und Kompetenzen gezielt für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Mit Ihrer Marktpräsenz, Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Umsetzungsstärke treiben Sie die Expansion in der Nordwestschweiz voran, bauen weitere Niederlassungen auf und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.

Sie sind in der Schweizer Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im Temporärgeschäft – erfolgreich unterwegs und bereit für den nächsten Karriereschritt. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Akquisition und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und bewegen sich dank Ihres starken Netzwerks sicher in der Wirtschaftsregion Basel. Als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit erkennen Sie Marktchancen, treffen Entscheidungen und setzen diese konsequent um. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Strategisches Denken verbinden Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, selbst aktiv im Markt präsent zu sein. Nebst stilsicherem Deutsch verfügen Sie über sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.

Bereit für unternehmerische Verantwortung? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). 

Kontakt: Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel

 

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LinkedIn Jörg Lienert AG

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Entscheidungsträgern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…