PDG

Jörg Lienert AG
Entscheidungsträgern Il y a 23 jours CDI Industrie & Production
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Qualité, satisfaction client, durabilité, succès à long terme : Vous reconnaissez-vous dans les valeurs de cette PME innovante et bien positionnée et cherchez-vous un nouveau défi professionnel ?

Notre cliente est une entreprise suisse établie, basée dans le canton d'Argovie, spécialisée dans des solutions acoustiques d'excellence avec une forte exigence de design, utilisées dans des bâtiments importants à travers l'Europe. Nous avons été mandatés pour trouver une personnalité entrepreneuriale avec des connaissances approfondies en fabrication industrielle et une expérience à l'export en tant que

Directeur général

En contact direct avec le conseil d'administration, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle ainsi que du développement durable de l'entreprise. En collaboration avec les responsables des départements vente, production et finances ainsi qu'avec les collaborateurs expérimentés en gestion de projet, vous garantissez également à l'avenir la meilleure qualité ainsi qu'une offre innovante et orientée marché de produits et de solutions personnalisées pour les clients. En tant que dirigeant opérationnel fort et analytique, vous identifiez les facteurs d'influence importants et le potentiel de développement dans la production ainsi que dans les domaines des achats et des ventes. Vous mettez en œuvre de manière pragmatique les mesures que vous avez développées, élaborez et surveillez les processus, assurant ainsi le succès durable de l'entreprise.

Nous nous adressons à une personnalité de direction décidée, qui poursuit un style de gestion coopératif et axé sur les résultats, et qui crée un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent apporter et développer leurs forces. Vous disposez d'une formation technique (branche du bois un atout), combinée à une formation complémentaire en gestion d'entreprise. Votre parcours professionnel comprend plusieurs années d'expérience en gestion dans une entreprise de production. Vous avez ainsi une solide compréhension des processus de production, du développement de produits et de solutions personnalisées dans le cadre de projets, ainsi que des contextes entrepreneuriaux. Langues : allemand et anglais ainsi que français courant à l'oral.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Contact : Tobias Lienert
Nathalie Ramel


Annonce au format PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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