Feuerungstechniker / Fachspezialist Heizen (w/m/d)

Krüger + Co. AG
Entwickeln wir uns mit leidenschaft und hohem qualitätsanspruch kontinuierlich weiter Il y a 13 jours CDI Construction & Immobilier +41623124508 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Krüger + Co. AG mit Hauptsitz in Degersheim ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Bereichen Bau- und Notheizungen, Be- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren und Wasserschadenbehebungen. Krüger verfügt mit 23 Standorten in allen Sprachregionen über eine hohe Präsenz in der ganzen Schweiz. Seit der Gründung 1931 entwickeln wir uns mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter. Zurzeit arbeiten mehr als 300 engagierte Mitarbeitende bei Krüger.

Zur Ergänzung unseres dynamischen und motivierten Teams in der Niederlassung Rothrist AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als

Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortlich für den Unterhalt und die optimale Bereitstellung der mobilen Heizzentralen und des Anlageparks am Standort Rothrist
  • Selbstständige Durchführung von Reparaturen an Geräten und mobilen Anlagen in der dafür eingerichteten Werkstatt oder auf der Baustelle
  • Unterstützung und technische Beratung der Techniker sowie des Außen- und Innendienstes der Region
  • Pflege und Unterhalt des Ersatzteilelagers sowie enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Bauheizen NWML und dem Hauptsitz in Degersheim SG
  • Mithilfe bei praktischen Fachausbildungen im Bereich Heizen
  • Montage und Inbetriebnahme von Pellet- oder Ölheizungen mit Zubehör im Bereich Warmluft und Wasser, Bau- und Notheizungen
  • Pikettbereitschaft

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Feuerungstechniker oder Heizungsmonteur mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Interesse für technische Systeme und Applikationen
  • Führerausweis Kat. B mit Anhängerprüfung Kat. BE von Vorteil
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
  • Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot

  • Interessante und vielseitige Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
  • Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigenem Servicewagen

Bist du ein engagierter Teamplayer und möchtest Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Noch unsicher?Franco De Conto, Teamleiter Bau- und Notheizungen Nordwest-Mitteland, Tel. +41 62 312 45 08 beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.

Werde Teil des Krüger-Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Krüger + Co. AG

Herr Franco De Conto

Teamleiter Bau- und Notheizung

079 266 69 04

Construction & Immobilier

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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