BAULEITER /-IN

Häberlin Architekten HTL/STV AG
Entwickeln Il y a 19 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
OB
Voir l'offre

 

BAULEITER /-IN

 

Verlässlich. Visionär. Verwurzelt.

Seit 1978 entwickeln, planen und realisieren wir als Familienunternehmen hochwertige Immobilienprojekte. Ob Wohnräume, Industriebauten, Umbauten oder Renovationen – wir begleiten den gesamten Immobilienlebenszyklus mit Kompetenz, Passion und Handschlag-Mentalität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Bauleiter/In.

 

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Realisierung anspruchsvoller Wohnbauprojekte selbstständig vom Baustart bis zur Übergabe mit Mängelbehebung und Garantieabnahmen
  • Du koordinierst und leitest die Unternehmer sowie Handwerker direkt vor Ort
  • Du überwachst die Termine, Kosten sowie die Ausführungsqualität und sorgst konsequent für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene bau- oder architekturbezogene Berufsausbildung
  • Weiterbildung als Bauleiter:in, Techniker:in HF oder vergleichbar
  • Praxiserfahrung in der örtlichen Bauleitung in der Schweiz
  • Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B. Messerli, Excel, etc.) 
  • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

 

Das bieten wir Dir

Dich erwarten vielseitige Wohnbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entschei-dungswegen, ganz ohne langwierige Freigabeprozesse. Bei uns zählt das Miteinander genauso wie dein Einsatz auf der Baustelle. Neben einer lockeren Kultur mit Töggeli-Rangliste und Team-Events bieten wir dir viel Freiraum sowie gezielte Unterstützung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

 

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann schick uns Deine Bewerbung per E-Mail an Andrea Wolff

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
BAULEITER /-IN

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Entwickeln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…