Chef de produit et chef de projet (h/f/d)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Environnement Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique 0442923069 Annonce en allemand · traduction indisponible
Z
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80% - 100% | Gestion de produit et de canal | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité de projet

En tant que banque universelle leader, nous offrons à nos clients une gamme complète de solutions de paiement numériques. Au sein de l'équipe "Gestion de produit Payment Services", nous développons continuellement ZKB TWINT, nos interfaces clients/APIs, Open Banking et le reporting client pour les transactions financières.

As-tu une passion pour la banque digitale et les solutions de paiement numériques ? Es-tu un(e) chef de produit dynamique, doté(e) d'un bon sens des besoins clients et capable de mettre en œuvre avec succès des changements ? Alors nous serons ravis de faire ta connaissance.

Tes tâches

  • Mettre en œuvre différents projets et initiatives pour le développement de l'offre dans le cycle de vie de la gestion de produit
  • Développer des stratégies produit basées sur des analyses de marché et d'utilisation
  • Analyser et optimiser les processus, assurer les exigences en gestion des processus et des données
  • Coordonner les mesures pour la gestion des risques financiers et non financiers
  • Collaborer avec divers intervenants (communication, marketing, unités frontales, service juridique, informatique, etc.)
  • Représenter la banque dans des groupes de travail et comités externes

Ton profil

  • Diplôme en gestion d'entreprise, banque, sciences de l'ingénieur, sciences naturelles ou mathématiques
  • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit, conseil ou en rôle de chef de projet dans le domaine du paiement mobile ou des transactions financières
  • Expérience dans la conduite de programmes de mise en œuvre de différentes tailles
  • Compétences analytiques et conceptuelles prononcées et un haut degré d'initiative personnelle
  • Très bon sens des besoins clients ainsi qu'une compréhension approfondie des exigences du marché
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en allemand

Notre offre

  • Nous travaillons dans un environnement dynamique et offrons de la place pour la co-création et le développement continu de notre offre
  • Une équipe ouverte qui se réjouit d'accueillir un(e) collègue engagé(e)
  • La possibilité de collaborer étroitement avec les unités frontales, d'autres chefs de produit, l'informatique et des fournisseurs externes dans le cadre de ce poste
  • Nous te soutenons dans la conciliation entre vie professionnelle et vie privée - que ce soit par le biais du temps partiel, du travail hybride, du congé sans solde ou des horaires flexibles
  • Ta carrière nous tient à cœur en tant qu'employeur, c'est pourquoi nous te soutenons et t'accompagnons sur ton chemin avec de nombreuses offres
  • Notre bureau moderne dans le dynamique Kreis 5 à Zurich t'offre un environnement idéal pour travailler de manière créative et productive
  • Nous t'offrons une rémunération équitable et transparente, basée sur des grilles salariales clairement définies
  • Un package global complet, qui en plus d'un salaire de base attractif et d'une rémunération variable, offre de nombreux avantages et réductions – de A comme assurance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV

Nimisha Kasamkattil
se réjouit de t'aider.
Téléphone : 044 292 30 69

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Chef de produit et chef de projet (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Chef de produit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit/cheffes de produit sont responsables de la gestion du cycle de vie d’un produit. Ils/elles recherchent et développent de nouveaux produits en plus de gérer… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de produit

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…