Consultant(e) ERP Logistique Hospitalière

Opale Solutions SA
Environnement Il y a 59 jours CDI Informatique & IT
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A propos d’Opale Solutions

Fondée en 1982, Opale Solutions SA est un leader suisse dans le développement de solutions informatiques administratives (ERP) dédiées aux hôpitaux et cliniques. Avec plus de 60 collaborateurs répartis sur 3 sites (Genève, Vaud, Zurich), nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe Consulting.

Dans ce cadre nous recherchons un(e) :

 

Consultant(e) ERP Logistique Hospitalière

La mission

Rattaché(e) au Responsable Applicatif et au Directeur Opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’évolution de nos solutions :

  • Assurer le support client
  • Paramétrer notre logiciel selon les besoins clients
  • Identifier et analyser les problèmes fonctionnels
  • Étudier les demandes d’évolution et proposer des améliorations
  • Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production
  • Rédiger la documentation fonctionnelle
  • Former les utilisateurs aux solutions Opale
  • Gérer les nouveaux projets de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en fonction
  • Suivre les évolutions liées au domaine de la logistique hospitalière

Votre Profil

  • Connaissance de la logistique hospitalière
  • Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • Allemand = un plus
  • Esprit dynamique, proactif et résistant au stress
  • Sens des responsabilités et orientation client

Nous offrons

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Des projets variés à forte valeur ajoutée
  • Des conditions attractives et une culture d’entreprise collaborative
  • Un cadre favorisant l’échange, l’entraide et la reconnaissance

Informations complémentaires

Contrat : CDI à 100%
Lieu de travail : Lausanne
Entrée en fonction : à convenir

Veuillez-vous assurer que votre profil correspond aux exigences du poste avant de postuler.

 

 

Av. Gratta-Paille 2 1018 Lausanne

Offres%20d'emploi > Informatique%20(IT)%20/%20T%C3%A9l%C3%A9comm. > ERP%20/%20SAP%20/%20CRM > Consultant(e)%20ERP%20Logistique%20Hospitali%C3%A8re

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Consultant(e) ERP Logistique Hospitalière
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Métier associé à cette offre

Pharmacien hospitalier/pharmacienne hospitalière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens hospitaliers/pharmaciennes hospitalières préparent, dispensent et fournissent des médicaments aux patients dans les hôpitaux. Ils/elles collaborent avec le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et logistique pharmaceutique Évaluation clinique des dossiers de médicaments Coordination avec les équipes multidisciplinaires (médecins, infirmières, infirmiers) Connaissance approfondie des normes réglementaires et de la pharmacovigilance
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de 1018 lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pharmacien hospitalier/pharmacienne hospitalière

Gestion des stocks et logistique pharmaceutique · Évaluation clinique des dossiers de médicaments · Coordination avec les équipes multidisciplinaires (médecins, infirmières, infirmiers) · Connaissance approfondie des normes réglementaires et de la pharmacovigilance · Compétences en gestion de projet et amélioration continue des processus
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de pharmacien (Diplôme fédéral), formation continue en pharmacie hospitalière, éventuellement un master en santé, gestion pharmaceutique ou sciences cliniques. Une spécialisation en pharmacie clinique ou en gestion des médicaments est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers délivrés après l’accréditation du CVPR ou via le service d’équivalence des universités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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