Gestionnaire en prévoyance professionnelle (80–100%)

CAP Prévoyance est une fondation collective qui gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services industriels de Genève, de plusieurs institutions partenaires ainsi que de son propre personnel, représentant près de 16’000 assuré-e-s.

Dans le cadre du renforcement de notre Service assurance, nous recherchons une personnalité engagée, curieuse et orientée service, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et à taille humaine.

Vos responsabilités

Au cœur de nos activités, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers de prévoyance et contribuez activement à la qualité des prestations délivrées.

Concrètement, vous :

  • mettez en œuvre les plans de prévoyance ;
  • assurez le suivi des assuré-e-s et pensionné-e-s tout au long de leur parcours ;
  • traitez aussi bien les situations courantes que les cas plus complexes, notamment en lien avec la retraite ; l’invalidité, le décès ou l’encouragement à la propriété du logement ;
  • calculez et mettez en paiement les prestations ;
  • traitez les contributions et garantissez la fiabilité des données ;
  • êtes un interlocuteur de référence pour les assuré-e-s, les pensionné-e-s et les employeurs, en apportant des réponses claires et professionnelles ;
  • participez à l’amélioration continue de nos processus et à la dynamique du service.

Ce poste offre un équilibre entre expertise technique, analyse et contact.

Votre profil

Vous disposez d’un CFC d’employé-e de commerce (ou titre équivalent) et d’une première expérience en prévoyance professionnelle ou en assurances sociales.

Une formation complémentaire telle qu’un brevet fédéral en prévoyance professionnelle ou assurances sociales constitue un atout.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • autonomie, rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances ;
  • aisance avec les chiffres et esprit analytique ;
  • capacité à communiquer de manière claire, y compris sur des sujets techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • sens du service et du travail en équipe.

La maîtrise des outils MS Office est attendue.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un cadre de travail moderne et stable, au sein d’une organisation qui place l’humain et la qualité du service au centre de ses priorités.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • d’un environnement collaboratif et bienveillant ;
  • de conditions de travail flexibles (dont le télétravail) ;
  • d’un équilibre vie professionnelle / vie privée favorisé ;
  • d’opportunités de formation continue ;
  • de conditions sociales attractives et équitables.

Vous évoluerez dans une structure à taille humaine favorisant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences.

Intéressé-e ?

Si vous souhaitez vous investir dans un rôle varié, porteur de sens et au cœur des enjeux de la prévoyance professionnelle, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Entrée en fonction : à convenir

Délai de postulation : vendredi 24 juillet 2026

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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Gestionnaire en prévoyance professionnelle (80–100%)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…