AGENT E DE PROBATION à 60% CDI

Fondation vaudoise de probation
Epalinges Il y a 50 jours Temps partiel Administration publique & Associations
CA
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La FVP est une institution de droit privé, subventionnée par l’Etat de Vaud, qui a pour mission de prévenir le risque de récidive et de favoriser l’insertion sociale des personnes touchées par la justice pénale. Elle cherche à s'attacher la collaboration d'un e

AGENT E DE PROBATION à 60% CDI

Vos responsabilités

Vous occupez un poste au sein de notre secteur des peines en milieu ouvert. Vous vous chargez de la mise en œuvre de l'exécution d'une peine privative de liberté sous la forme de la surveillance électronique.

Vous veillez au respect des conditions et prévenez le risque de récidive par des actes sociaux et juridiques. Vous transmettez à l'autorité compétente les informations relatives aux peines ou aux mesures ordonnées avec une surveillance électronique en tenant compte des directives en vigueur.

Vous assurez également un suivi de la surveillance électronique aussi bien dans un cadre pénal que civil.

Vous parvenez à une prise en charge individualisée et optimale de la clientèle, notamment en collaborant avec le réseau.

 

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure en travail social de niveau HES et/ou pénale

(criminologue, juriste, etc.). Une expérience dans le domaine pénitentiaire représente un avantage.

Doté e d’une personnalité affirmée, vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication. Vous savez poser et tenir un cadre avec rigueur et fermeté tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit. Vous êtes résistant e au stress, rigoureux euse et précis e dans l'exécution des tâches.

Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques usuels.

Votre casier judiciaire est vierge. Vous êtes en possession du permis de conduire et d'un véhicule privé.

 

Recrutement et information importante

Le recrutement pour ce poste se fera en partenariat avec l’Office d’exécution des peines

en raison du transfert de ce poste au 01.01.2027. Dans le cadre d’une intégration à l’Administration

Cantonale Vaudoise un contrat de l’Etat de Vaud sera proposé à la personne engagée.

 

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir.

Classe salariale : Classe 17-19 de l’échelle salariale RRCM.

Lieu de travail : Ch. des Croisettes 28 à 1066 Epalinges

 

La FVP favorise la formation, offre une activité intéressante et variée dans un environnement

professionnel dynamique.

Postulations via Jobup uniquement, jusqu’au 10.07.2026.

Seules les candidatures contenant un dossier complet (lettre de motivation, CV,

copies des diplômes et certificats de travail) et correspondant au profil décrit ci-dessus

seront prises en compte.

 

Ch. des Croissettes 28 1066 Epalinges

AGENT E DE PROBATION à 60% CDI

Métier associé à cette offre

Agent de probation/agente de probation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents de probation supervisent les auteurs de l’infraction après leur libération ou qui ont été condamnés à des peines en dehors de l’incarcération. Ils rédigent des rapports… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers clients Évaluation des risques Méthodes d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Epalinges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de probation/agente de probation

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC reconnu par les institutions cantonales, Titre de Bachelor transférable via l’APP 49.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…