Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)
Commune d'Epalinges
Description du poste
Commune de 10 000 habitants, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. La Municipalité a pour ambition de développer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant. En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir. Afin de compléter notre service des Ressources humaines, nous souhaitons engager un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) Votre
MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnelGérer les contrats, absences, attestations et documents liés
- Suivre les entrées, modifications et départs
- Gestion et suivi des salaires
- Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie
- Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles
- Etablir les fiches de paie
- Gestion du système d’enregistrement des temps de travail
- Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l’Administration communale
- Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps
- Suivi et amélioration des processus RHVeiller au bon déroulement des procédures internes
- Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RHRecrutement et intégration
- Participer à la rédaction et publication des annonces
- Trier les
CANDIDATURE
s et organiser les entretiens
- Préparer les documents d’engagement et accompagner l’intégration
- Vos
COMPETENCES
Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines
- Expérience de minimum 5 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique
- Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires
- Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques
- Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence, motivation et engagement
- Aisance en communication, sens du service et esprit d’équipe
- Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs
TACHES
simultanément
- Madame Frédérique Roch se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email
- Écrire un email.
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Comment postuler pour ce poste de Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) ?
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines (80%) à Epalinges ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Administration publique en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez Commune d'Epalinges ?
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Commune d'Epalinges et le secteur Administration publique.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Administration publique ?
Le secteur Administration publique offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
24/01/2026
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08/01/2026
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08/12/2025
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08/11/2025
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