Infirmier-ère responsable opérationnel, coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80%

Employeur non divulgué
Epalinges Aujourd'hui Temps partiel
PI
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Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! 

Afin de palier à l'augmentation de l'activité nous recherchons pour notre équipe, un-e

 

Infirmier-ère responsable opérationnel, coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80%

RATTACHEMENT/LIEU
 Equipe d'appoint pour les CMS de l'APROMAD (Echallens, Prilly Sud, Prilly Nord, Oron, Cully, Pully, Le Mont et Epalinges)

VOS MISSIONS

Infirmier-ère responsable opérationnel

  • Réceptionner, clarifier, et orienter les demandes d'aide et ou de soins à domicile.
  • Organiser l'évaluation et les premières interventions pour les nouvelles situations en collaborationavec les intervenants et les personnes en charge de la planification.
  • Réceptionner, analyser, traiter ou orienter les transmissions cliniques envoyées par les collaborateurs terrain.
  • Garantir la qualité de l'information liée aux prestations et assurer une prise en charge clinique.

Infirmier-ère coordinateur -trice week-end

  • Accueillir les intérimaires et répondre à leurs éventuells questions. Leur remettre le matériel nécessaire et le récupérer en fin de journée.
  • Réceptionner les annonces d'absence des collaborateurs et organiser leur remplacement sur le terrain.
  • Répondre aux sollicitations des clients provenant de la CTM ou des intervenants terrains
  • Transmettre au piquet management les situations qui le nécessitent.

Infirmier-ère terrain

  • Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.
  • Soutenir l'équipe pluridisciplinaire du CMS dans la gestion des situations client.
  • Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.
  • Assurer de manière autonome des gardes en horaire du soir 17h - 22h 

VOTRE PROFIL

  • Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
  • Expérience de 2 ans minimum
  • Flexibilité dans les horaires de travail
  • Bonne capacité d'adaptation aux changements
  • Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face à des situations complexes
  • Bonne connaissance des outils informatiques usuels
  • Disponibilité au minimum 1 week-end par mois
  • Permis de conduire

NOUS OFFRONS

  • Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
  • un accompagnement et encadrement personnalisé
  • Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
  • De la formation continue encourageant le développement de compétences
  • Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (FAIR-ON PAY)

ENTRÉE EN FONCTION
le 1er décembre 2026 ou à convenir

DÉLAI DE POSTULATION
 Le 1er septembre 2026

Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum: CV, diplômes et certificats de travail

RENSEIGNEMENTS
 Madame Pidoux Cindy
Tél: 021 651 25 10

Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement. 

En Budron C7 bis 1052 Le Mont-sur-Lausanne

Infirmier-ère responsable opérationnel, coordinateur-trice week-end intervenant-e terrain 60-80% Epalinges Part-time
Infirmier-ère responsable opérationnel, coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80%
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Epalinges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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