Leiter/in Qualitätsmanagement (80% bis 100%)

Mineralquelle Eptingen AG
Eptingen Il y a 32 jours CDI Informatique & IT 0619767777 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Qualität ist deine Leidenschaft? Dann gestalte sie mit uns.

Die Mineralquelle Eptingen AG ist ein traditionsreiches, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen und Herstellerin hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. An unserem Hauptsitz in Eptingen (BL) befinden sich Verwaltung und Produktion unserer bekannten Marken Eptinger und Pepita. An unserem zweiten Produktionsstandort in Lostorf (SO) füllen wir zudem die Marke Cristallo sowie verschiedene Lohnaufträge ab.

Rund 65 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl für unsere Produkte und unsere Kundinnen und Kunden ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Leiter/in Qualitätsmanagement (80% bis 100%)

Als Stabsstelle der Geschäftsleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement unserer beiden Produktionsstandorte. Mit deinem Fachwissen und deiner Persönlichkeit stellst du die Einhaltung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards sicher und entwickelst unsere Qualitätsprozesse kontinuierlich weiter.

 

Deine Aufgaben 

Qualitätsmanagement

  • Leitung der Stabstelle Qualitätsmanagement mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung, Pflege und Sicherstellung unseres Qualitätsmanagementsystems
  • Koordination bereichsübergreifender Qualitätsmanagement-Aufgaben
  • Erarbeitung der Grundlagen für die Qualitäts- und Revisionsplanung zuhanden der Fachbereiche
  • Planung, Organisation und Durchführung interner Audits sowie Hygiene-Checks inklusive Nachverfolgung der daraus resultierenden Massnahmen
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HACCP-Systems sowie Leitung des HACCP-Teams
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung von IFS-Audits sowie Kunden- und Behördenaudits inklusive Umsetzung und Nachverfolgung der daraus resultierenden Massnahmen
  • Erfassung, Auswertung und Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen
  • Erstellung und Pflege interner Spezifikationen sowie Sicherstellung der Konformität von Lieferantenspezifikationen
  • Selbständige Bearbeitung und Beantwortung von Produktreklamationen
  • Funktion als Sicherheitskoordinator/in im Bereich Arbeitssicherheit

Betriebsstandorte Eptingen und Lostorf

  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Hygienepläne
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz sowie Kosten- und Zeitaufwand

Mikrobiologie

  • Sicherstellung eines reibungslosen Laborbetriebs an den Standorten Eptingen und Lostorf
  • Durchführung und Auswertung mikrobiologischer Analysen
  • Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen von Spezifikationen
  • Beschaffung von Labor- und Analysematerialien
  • Fachliche und personelle Führung der Labor-Mitarbeiterin

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmitteltechniker/in, Lebensmittelingenieur/in, Qualitätsmanager/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelbranche
  • Fundierte Kenntnisse in HACCP sowie Qualitätsmanagementsystemen
  • Erfahrung mit den IFS-Standards und in der Vorbereitung sowie Begleitung von Audits
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
  • Teamorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • 5 Wochen Ferien
  • Ein kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur in einem unabhängigen Schweizer Familienunternehmen
  • Kostenloser Getränkebezug – auch für zu Hause
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und renommierten Schweizer Unternehmen

Interessiert?

Dann freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben.

Für Auskünfte zur Stelle steht dir Frau Nicole Di Domenica gerne zur Verfügung.

Mineralquelle Eptingen AG, Hauptstrasse 4, 4458 Eptingen, Tel. 061 976 77 77

Mineralquelle Eptingen AG

Frau Nicole Di Domenica

Leiterin Verwaltung

Leiter/in Qualitätsmanagement (80% bis 100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Eptingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…