Gestionnaire de processus clé - Approvisionnement

Bundesverwaltung
Erfolgsgeschichte Il y a 13 jours CDI Santé & Médical
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Ittigen (et télétravail) | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Assumer la responsabilité de la gestion des approvisionnements
  • Assurer le développement continu des approvisionnements
  • Gérer la mise en œuvre des approvisionnements dans les projets et initiatives
  • Être responsable de la conception des approvisionnements
  • Garantir les directives et le suivi de la situation des approvisionnements
  • Promouvoir l'amélioration continue du processus

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme universitaire de préférence en gestion d'entreprise ou formation équivalente
  • Expérience en gestion de projet et développement organisationnel
  • Compétences analytiques prononcées, pensée conceptuelle innovante et interconnectée
  • Très bonne connaissance des contextes militaires globaux et des processus dans l'administration fédérale, en particulier des processus de planification au DDPS ainsi que de la logistique
  • Formation militaire : officier, de préférence adjoint de commandement niveau bataillon ou brigade/division ou officier d'état-major souhaité
  • Maîtrise active d'une deuxième langue officielle et connaissance passive d'une troisième langue officielle

En résumé

Les approvisionnements garantissent que les soldats sont suffisamment fournis en carburant, munitions, pièces de rechange, nourriture et matériel médical même en cas de crises et conflits. Cela augmente la disponibilité opérationnelle et la capacité de résistance de l'armée. En même temps, un approvisionnement suffisant réduit la dépendance aux livraisons à court terme et renforce la capacité de réaction en cas d'urgence.
En tant que gestionnaire de processus clé, vous dirigez de manière interdisciplinaire et autonome les approvisionnements de l'armée au sein de l'état-major de l'armée. Vous veillez à ce que l'état-major puisse assumer son rôle d'organe de directives dans le domaine des approvisionnements. Vous dirigez des groupes de travail, des équipes de projet, participez à des comités internationaux et analysez les tendances militaires et de sécurité internationales.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

L'état-major de l'armée (A Stab) soutient le chef de l'armée dans la direction du département de la Défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l'armée suisse. Selon les directives politiques, il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées ainsi que la planification de l'armée et de l'armement, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La direction, la gestion et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence de l'état-major de l'armée.

L'armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles – répartis sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l'armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l'armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.

Questions concernant le poste

Bruno Pflugi
Responsable du management des compétences Résilience
+41 58 46 48666

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — négociant grossiste en machines pour l’industrie textile/négociante grossiste en machines pour l’industrie textile

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence en gestion des affaires, commerce international ou en ingénierie, complétée par un module spécialisé en marketing B2B ou en logistique industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme de l’UCM en gestion des opérations reconnu par le Ministère fédéral de l’Économie.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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