Sales Manager*in (Neukundenakquise) 100%

Maison Mollerus AG
Erlenbach Il y a 59 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Maison Mollerus AG, ein seit mehr als 40 Jahren bestehendes Traditionsunternehmen im Bereich hochwertiger Kleinlederwaren, Handtaschen und Reisegepäck, suchen eine/n engagierte/n Sales Manager*in (in Neukundenakquise) 100%.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch schlanke Managementstrukturen und ein junges, starkes Team aus, das Werte wie Respekt, Teamarbeit, Lösungsorientierung und Kreativität, Qualität in allen Facetten, Kundenorientierung, Innovation, Eigeninitiative, persönliche Verantwortung und Anpassungsfähigkeit hochhält.

Aufgaben

Ihre Mission
Sie unterstützen aktiv den Ausbau unseres Retailnetzwerks und sorgen im Backoffice dafür, dass unsere Produkte bei bestehenden und neuen Partnern optimal positioniert sind. Mit Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrer Affinität zu digitalen Tools schaffen Sie die Grundlage für nachhaltige Partnerschaften und einen erfolgreichen Vertrieb.

Ihre Aufgaben

  • Recherche, Identifikation, Vorqualifizierung potenzieller Retail-Partner und Neukundengewinnung in der DACH-Region
  • Planung, Koordination und administrative Unterstützung bei der Gewinnung neuer Handelspartner.
  • Systematische Pflege und Verwaltung von Kontakten und Aktivitäten in unserem CRM-System.
  • Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Entscheidungsgrundlagen für Vertriebsgespräche.
  • Analyse von Märkten, Zielgruppen und Vertriebspotenzialen zur Unterstützung der Vertriebsstrategie.
  • Koordination und Kommunikation mit bestehenden Partnern per E-Mail, Telefon und digitalen Kanälen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Marketing und Vertrieb zur operativen und strategischen Weiterentwicklung unseres Retailgeschäfts.

Qualifikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
  • Erfahrung im B2B Vertrieb und Business Development.
  • Erfahrung im Vertrieb von eigenen Projekten / Startups sind von Vorteil.
  • Stark im digitalen Arbeiten.
  • Unternehmerisches Denken, proaktiv und selbständig bei der Akquise.
  • Kommunikationsstark, verbindlich, ehrlich und ergebnisorientiert.
  • Teamplayer: Sie arbeiten gerne eng mit anderen zusammen, teilen Erfolge und Ideen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch oder Italienisch ist ein Plus).

Benefits

Was wir bieten

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Kontext bei einer etablierten Schweizer Luxusmarke
  • Flache Hierarchien, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
  • Übernehmen sie die Verantwortung und starten sie durch, indem sie massgeblich zum Wachstum im B2B Bereich von Maison Mollerus AG beitragen.
  • Arbeitsort in Erlenbach mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und luxuriöse Büroräumlichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektion
  • Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Qualität und Stil
  • Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem keine Überstunden erwartet werden – unsere Bürozeiten sind von 8:30 bis 17:30 Uhr (freitags bis 17:00 Uhr) und werden konsequent eingehalten.
  • Geniessen Sie kostenfreien Kaffee und Snacks.

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Erlenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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